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上班一周到发薪日有发工资吗

来源：保捱科技网

有网友碰到这样的问题“上班一周到发薪日有发工资吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

上班一周到发薪日是有权获得相应工资的。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一条款明确了用人单位支付工资的基本原则，即只要劳动者提供了劳动，无论时间长短，都应获得相应的工资报酬。

试用期与工资支付：

试用期也包含在劳动合同期限内，试用期内劳动者提供劳动的时间，用人单位同样需要支付工资。因此，即使员工仅上班一周，只要其提供了劳动，就有权获得相应的工资。

工资计算与支付：

如果用人单位实行月薪制，且工资计算周期为自然月，员工在一个星期后离职，只要实际提供了劳动，单位应按照其实际出勤天数和对应的日工资标准来支付工资。但具体能否拿到工资还受多种因素影响，比如单位有明确规定工资发放时间节点，或者员工未按单位要求办理正常离职手续等。在这些情况下，员工可能需要与用人单位进行协商或按照相关法律法规进行维权。

综上所述，上班一周到发薪日，员工是有权获得相应工资的，但具体支付情况还需根据用人单位的规章制度和实际情况来确定。