拿了残疾证的害处

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解决方案1：

法律分析：持有残疾证并没有什么坏处，实际上，残疾证是用来认定残疾人及其残疾类别和等级的合法证件。目前，我国的残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾。只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人，都应当获得残疾人证。
法律依据：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十三条规定，未按照比例安置残疾人就业的用人单位应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金是一种性基金。如果您的单位没有安置残疾人就业，或者没有达到规定的1.6%的安置比例，就必须缴纳残疾人就业保障金。计算公式为：残疾人就业保障金=(用人单位职工总数×1.6％－用人单位已安排残疾人职工数) ×统计部门公布的上年度当地职工年平均工资额。
《残疾人就业条例》第四条规定，国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助和支持残疾人就业。同时，鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。在就业过程中，禁止歧视残疾人。残疾人应当提高自身素质，增强就业能力。第规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并根据残疾人的才能和特点提供适当的工种和岗位。用人单位安排的残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市根据本地区的实际情况规定。如果用人单位跨地区招用残疾人，这些残疾人应当被计入安排的残疾人职工人数之内。