员工履职过程中遭遇网络诈骗，公司损失谁来担

有网友碰到这样的问题“员工履职过程中遭遇网络诈骗，公司损失谁来担”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

员工履职过程中遭遇网络诈骗，公司损失应由用人单位和员工根据具体情况共同分担。

员工需承担一定责任：劳动者在履行职务过程中应尽到忠实义务和注意义务，若因故意或重大过失给用人单位造成损失，应结合其过错程度及劳动合同相关约定来确定赔偿金额。即员工在履职不当的情况下，需承担一定的赔偿责任。

用人单位应承担经营风险：虽然员工履职不当是造成损失的一个因素，但诈骗行为本身是直接原因。用人单位作为财产所有人和管理者，应承担经营风险，包括员工履职过失可能引发的财产损失。因此，不能将全部损失转嫁给员工。

经济损失的赔偿方式：若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿金额可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

重点内容：员工和用人单位应根据具体情况共同分担损失，员工需承担因其故意或重大过失造成的损失部分，但用人单位也应承担经营风险，不能要求员工承担全部责任。