这4大岗位将被移出事业编,铁饭碗成合同工?

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解决方案1：

是的，社区工作者、基层医护人员、高校教师、公共文化机构人员这4大岗位存在被移出事业编转为合同工的情况。具体如下：

社区工作者：一般指在、居委会、妇联、社区等单位工作的人员，承担着沟通部门和老百姓的桥梁作用。目前多数社区工作人员已实行合同制，随着岗位数量减少，工作量明显增加。社区工作者需要努力服务居民、提升业绩，才能保住工作。

基层医护人员：乡镇卫生院、社区卫生服务中心的医务人员，正逐步实行劳动合同制。新招聘人员全部采用合同制，原有老职工也需接受年度业绩考核，不合格者将被“淘汰”。不过，合同制人员可与在编人员享受同等职称评定和晋升机会。数据显示，2025年全国32%的三甲医院取消编制，医护人员平均离职率从5%飙升至18%，这也从侧面反映出编制调整对医护人员职业选择的影响。

高校教师：部分高校开始对教师岗位取消编制，实行科研、教学等考核。考核通过可签订长期聘用合同，未通过则被淘汰。未来进入高校的教师都将实行“聘用制”。例如，有高校要求35岁以下讲师通过双语教学考核，否则转岗行政；副教授职称评审增加直播授课时长，每少1小时扣2分，这些考核要求都体现了高校教师岗位向合同制转变过程中对教师能力的更高要求。

公共文化机构人员：全国文化馆、图书馆、博物馆等公共文化机构中，管理岗位仍保留编制，专业技术岗位和服务岗位已采取合同制。目前，公共文化机构正从“全员编制”向“部分编制+合同制”转变，已有71%的业务岗和服务岗实行合同制管理模式。