有网友碰到这样的问题“一般工厂上几天班有工资”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1. 工资支付通常依据劳动合同的约定。如果你在加入工厂后很快就离职，而且未超过一周，可能不会有工资。
2. 如果你在工厂工作超过一周，并且已经签订了劳动合同，那么你有权获得工资。但需要提前至少三天提交离职申请或与领导协商确定离职日期。
3. 劳动合同中可能会有特殊规定，比如规定入职后15天内离职的员工不得获得工资。如果合同中有此类条款，工厂可能不发放工资。
4. 如果你认为工厂违反了劳动法规定，你可以向劳动局提起仲裁。
根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须将工资支付给劳动者本人，或者在劳动者无法亲自领取时，可以由其亲属或委托的他人代领。用人单位还需要保存支付工资的详细记录两年，并且在支付工资时向劳动者提供工资清单。
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