1. 依据业务需求，制定招聘规划并跟进实施;
2. 完成职能部门各岗位招聘;
3. 筛选对标学校，完成校园招聘;
4. 优化并建立高效的招聘渠道;
5. 指导、监督区域招聘工作，确保区域完成区域招聘计划
6. 分析、汇总招聘数据，持续优化招聘管理制度;
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