1.对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。
2.协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。
3.对企业外部与、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业与形势。
4.协助企业文化建设工作。
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