1、负责人事课的日常工作安排及协调;
2、负责公司的人事招聘及初试，入职员工和更新员工的资料及通讯录;
3、员工考勤统计及员工外出的管理;在职员工薪资的制作;离职人员工资的请款;员工档案的整理工作;
4、熟悉文秘、办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较好的书面和口头表达能力;
6、负责总机的接听、转接工作。
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