同意解除劳动协议书

　　先生[员工工号：]：

　　车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通知!

　　司人力资源部

　　20xx年x月x日

同意解除劳动协议书

　　甲方： 乙方姓名： 性别： 法人代表： 身份证号码： 单位地址： 家庭住址： 联系电话： 联系电话： 邮政编码： 邮政编码：

　　甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现因 ，甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2. 甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止;

　　3. 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失;

　　4.乙方离职后需继续遵守和甲方签订的保密协议，对在职期间从甲方或悉的各种信息承担保密责任;

　　5.除本协议约定的内容以外，甲乙双方一致同意，不再向对方提出任何要求。。

　　本协议自甲,乙双方签字(盖章)后生效;

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人或授权委托人

　　(签字或签章)：

　　年 月 日

　　乙方(签字或盖章)

　　年 月 日

同意解除劳动协议书

　　甲方:________(公司)

　　乙方:________(员工)

　　乙方身份证号：________，________年____月__日应聘进入甲方公司任一职;于________年____月__日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的.立场上，双方协商一致，达成协议如下：

　　(一)甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于________年____月__日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

　　(二)甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

　　(四)本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

　　甲方：________乙方：________

同意解除劳动协议书

　　甲方：

　　乙方：，身份证号码：

　　甲乙双方于______年____月____日签订了合同期限从______年____月____日至______年____月____日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1.自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：

　　a)月份工资：共计￥元

　　b)相应比例年终奖：共计￥元

　　c)经济补偿金：共计￥元

　　d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;

　　e)其它：共计￥元;

　　f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

　　3.甲方为乙方缴交社会保险金至______年____月____日

　　4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　______年____月____日______年____月____日

同意解除劳动协议书

　　协商一致解除劳动关系协议书

　　甲方：

　　________________

　　乙方：

　　________________

　　根据《 》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：

　　一、因乙方自________年____月____日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自________年____月____日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。

　　二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)】。

　　三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。

　　四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。

　　双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。

　　五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。

　　六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。

　　七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　________年____月____日________年____月____日

同意解除劳动协议书

　　甲方：（用人单位）

　　法定代表人：

　　乙方：（劳动者）

　　身份证号：

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《_____》的相关规定制定本合同：

　　一、甲方因乙方________的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　二、劳动合同于______年____月____日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。

　　三、结算的薪资

　　薪资结算至______年____月____日；计元。由于乙方的过失，甲方无需支付乙方经济补偿金。

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　甲方（签名或盖章）：

　　______年____月____日

　　乙方（签名或盖章）：

　　______年____月____日