实用的劳务合同
架子工班组劳务合同
（项目部制定初稿）
甲方：重庆第六建设有限责任公司 “西苑佳居”A标段项目部 乙方：
经甲、乙双方共同协商，甲方将“西苑佳居”A标段 ＃楼工程“外脚手架工程”施工劳务分包给乙方。依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国建筑法》及其它法律法规和行规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，为明确双方的权利和义务，特签订本合同。
一、承包劳务范围
本工程 ＃楼外脚手架的搭设、拆除及临边防护等工作。
二、劳务作业的'内容：
1、外架搭设前应做的准备工作：
（1）熟悉本工程外架搭设施工方案，掌握甲方对该工程外架搭设的质量要求及安全技术交底；明确搭设的具体做法。
（2）按照外架搭设施工方案和技术交底，制定材料计划单，材料计划单报项目部模板工长（栋号工长）及项目技术负责人审批。
2、本工程从第一层（如有地下室从地下室起）至第七层为落地式双排钢管脚手架，第八层起采用型钢悬挑双排钢管脚手架，每六层一段。按此要求的搭拆及材料吊运。
3、进出工地的安全通道的搭拆。
4、所有楼层的邻边防护搭拆及材料搬运。
5、按四川省安全文明标化施工工地的管理要求定期和不定期打整其工作面和周边防护用工。
6、凡有关脚手架搭设和安全防护的内容全部在内。
7、安全防护设施恢复用工。
三、承包方式
按建筑面积以平方米方式计算劳务费，进行结算并包干。
四、承包单价
1、外脚手架搭设全过程按建筑面积计算： 元/㎡（大写 每平方米）包干（包括第二条全部内容在内）。
2、为了体现优质优价、文明施工，上述工资单价是指按照外架搭设技术标准达到合格，工期按照要求，安全文明施工达到规定的要求的总单价，其中工资总额70％为基础工资，30％为质量、安全、文明施工及工期评分劳务费，按照工期要求无大的安全事故，完成质量合格施工任务即可获得基础工资，质量、安全、文明施工及工期评分劳务费评分办法按照项目部的有关规定执行（附后）。
3、零星计时工：技工 元/工日；普工 元/工日。
4、承包内容外的工作内容单价：协商定价。
5、备注：
（1）以上承包单价在施工合同中不以任何理由做调整。
（2）建筑面积计算依据，按照国家标准《建筑工程建筑面积计算规范》（GB/T 50353-20xx）计算，计算时按照结构尺寸计算，暂定为平方米（不包括地下室，最终以甲乙方办理结算的数据为准）。
（3）承包单价包含了预埋连墙件的安装和拆除费用。
（4）承包单价包括甲方提供给乙方的劳保安全用品【手套、安全帽（带）等】，费用由乙方负责。
（5）甲方支付给乙方的劳务费包含《劳务法》及公司规定的各项费用。
（6）本分项工程原则上不发生计时工。特殊情况由责任工长同意、安排并及时办理计时工签证单，事后补办无效。
五、劳务付款方式
1、乙方承诺垫资施工至主体层，甲方开始付款。
2、达到垫资部位后，正常情况，每月25日开方前，甲方组织管理人员及乙方负责人共同对其当月完成量进行质量检查，其质量检查依据现行规范及技术要求，质量达标，则由栋号工长开出该班组当月实际完成产值劳务方单，并经责任工长审核签字后交项目经理，并附上质量检查表、工期检查表、工序交接单等。反之，质量不达标者不开方单，直接整改、返工，经重新检测达标后，在下月方单中补开。
3、甲方每月支付乙方本月方单产值（产值计算按基本工资加评分工资）的80%，在该分项工程施工完毕后，甲方再付乙方已审定的10%，付至90%。
4、全部单项工作完成之日起，三个月内付清全部工资。
5、特殊情况，当甲方资金困难时，乙方承诺：自愿垫资2～3个月人工费进行施工，不得因此而停工。
6、平时班组民工生活费由乙方负责人自行解决。
7、方单报审与人工费发放流程
（1）方单报审流程
1）每月20日由班组负责人整理本月完成楼层的检查验收单→填写结算申请表→安全员签字→材料员签字→栋号工长签字→责任工长审核→项目经理审批→责任工长开方单→发放人工费
2）各流程管理人员写明奖惩，附依据及原始资料；
（2）人工费发放流程
班组负责人编制工人工资表，工资表总量应和方单匹配，落实到人头→该工资表由安全员审核，检查是否与入场教育签字表匹配→责任工长审核，检查是否与教育培训记录匹配→项目经理组织或指定人员将班组人员召集后发放工资，班组到场人员必须达到2/3，发放时每个工人本人签字（按印章或手印），然后发放工资。
（3）付款条件及方式
1）每月20号乙方上报已完工程量，当月已填写检查记录并经管理人
员签字确认的工作面方可作为已完工程量进行结算，经项目经理审批后作为发放工资的依据。
2）工资当月结清，开具方单后15日内支付全部人工费。
六、质量要求及承诺
1、本工程文明施工达到省文明施工标化工地，质量目标达一次性验收合格。
2、乙方必须严格按照施工方案、技术交底，有关规范进行施工和验收，确保该工作质量一次性合格标准。尤其保证横平竖直，间距一致，连墙牢固的要求。具体要求按照施工方案的内容。
3、凡属乙方错误抄平放线、不按规范，不按书面技术交底（甲方交底）等要求施工，造成返工，一切损失和责任均由乙方承担。
4、每验收批搭设完成后先由班组长通知分管工长和质检员自检合格后，再由分管工长通知责任工长检查，第一次连续两次检查不合格，第二次开始每一次检查不合格，甲方对乙方处以200元罚款，并赔偿由此给其他班组造成的窝工损失。
5、乙方对质量检查不合格的部位必须及时组织人员返工、整改。若造成大量返工或严重阻碍下一道工序施工，甲方应赔偿返工所需的材料或其他班组损失。
6、乙方施工中每道工序穿插搭接前其工作面必须工完料清后经三方（项目部、各工序交组负责人）共同交接验收，并在工序交接验收单上签字认可。
8、乙方承诺：若本分项工程原因达不到省级文明施工标化工地，则该分项工程的基本劳务费按80%结算。
七、工期目标、要求及承诺
1、本工程工期紧、任务重，质量要求高，安全文明施工要达到省文明施工标化工地，对基础、主体、装饰工程为建设单位要求的关键节点，故
乙方必须引起高度重视，保质保期完成。若非因甲方原因不能按期完成，甲方将处以乙方该分项工程费劳务总价2%管理费的罚款。
2、甲方责任工长负责制定每月阶段工期进度计划，乙方负责人必须签字认可（有争议的进行协商，协商不成的由项目经理裁定）。乙方不得无故拖延不签，超过两天视为认可。
3、阶段工期进度计划一经排定，甲、乙双方必须遵照执行，进度完成情况，作为当月甲方支付乙方劳务费的重要依据之一，乙方拖延一天，甲方将延后3天支付乙方劳务费进度款，并以此类推。乙方必须垫资当月劳务费进行施工，并不得因此停工。
4、乙方若连续两个月拖延阶段工期，甲方将没收其缴纳的保证金20xx元。
5、乙方承诺：若因乙方原因拖延本条款第一条规定之节点工期，处以每拖延一天1000元的罚款，并扣发工期进度奖。
八、安全文明施工目标及要求
1、本工程安全文明施工目标：必须达到“省标化工地”。
2、乙方人员必须严格遵守甲方制定的各项规章制度、管理条例，甲方有权对其违章、违纪人员处以罚款。
3、施工期间因乙方人员违反安全操作规程、安全技术交底或工长安排，造成安全事故，出现意外自伤或伤害他人，费用和责任按有关规定执行。
九、施工过程管理
1、乙方所有人员必须严格遵守甲方制定的现场文明施工、安全生产、治安消防等各项规章制度，若有违反将按有关规定处罚。
2、乙方人员进场后三天内必须如实上交所属工人身份证复印件并造具花名册交甲方资料员收集、归档。若拖延不交的，处以乙方10元/人·天罚款；长期不交人员，必须清退出场。乙方人员的家属和小孩禁止进入施工现场，违者一经发现，处以乙方50元/人·天罚款.
实用的劳务合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。
五、社会保险
甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地有关规定执行。
六、其他特殊约定
1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。
3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
七、争议解决
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
实用的劳务合同
甲方：
乙方：
甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点：
乙方根据甲方的工作需要，从事 岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方安排其他地点。
三、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
四、工作职责：
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
五、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行 工时制度。根据现场工作需要加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
六、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
七、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。
八、劳动纪律约定
1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。
2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权立即解除合同;
3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚实守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主张乙方承担赔偿责任，并解除劳动合同;对情节严重的，可移交司法机关追究乙方法律责任。
九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;
3、不服从分配，有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的。
十、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;(其它未尽事宜补充条款.)
甲方(盖章签字)：
乙方(盖章签字)：
年 月 日
年 月 日
