一般解除劳动合同的申请书

　　集团公司人力资源部：

　　我公司员工/长期无故旷工。 根据《集团员工奖惩暂行规定》

　　第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。

　　特此请示

　　xx公司

　　二〇xx年六月八日

一般解除劳动合同的申请书

　　最新解除劳动合同协议申请书

　　用人单位：_____________

　　职工：_____________

　　双方经过协商一致，达成协议如下：

　　1、双方劳动合同自20__年______月______日解除

　　2、用人单位一次性给予职工经济补偿金______元

　　3、______月______日前双方办理交接，职工退还公司物品、交接工作，用人单位一次性付清未发工资______元、经济补偿金______元

　　4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续

　　5、本协议一式三份。双方各一份，社保部门一份

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

一般解除劳动合同的申请书

　　尊敬的x公司领导：

　　首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向x公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！

　　最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：

　　20xx年x月x日

一般解除劳动合同的申请书

　　用人单位：_____________

　　职工：_____________

　　双方经过协商一致，达成协议如下：

　　1、双方劳动合同自20__年______月______日解除

　　2、用人单位一次性给予职工经济补偿金______元

　　3、______月______日前双方办理交接，职工退还公司物品、交接工作，用人单位一次性付清未发工资______元、经济补偿金______元

　　4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续

　　5、本协议一式三份。双方各一份，社保部门一份

　　____年_____月_____日