酒店收入主管岗位说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 收入主管 计划财务部 计划财务部经理 收入会计、信贷员 2人 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 1人 6级 结构工资制 工作综述 负者审核稽核编制每日营业收入报告，保证酒店收入真实、准确，有效地控制酒店应收帐款负责对酒店各项收入进行结构分析，以及专项销售收入分析。 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：负者审核稽核编制每日营业收入报告，保证酒店收入真实、准确。 工作时间百分比：50% 每日审核稽核编制每日营业收入报告 工作 任务 每月按照《会计法》进行会计核算，编制收入记帐凭证，并编制酒店内部收入报表，完成酒店收入状况分析 职责表述：有效地控制酒店应收帐款。 工作时间百分比：40% 职 责 二 审查应收款帐户、保证应收帐款准确 工作 严格执行酒店信用等级管理办法，清理挂帐消费款 任务 进行应收帐款分析，定期编制应收帐款报告并及时向上级汇报。 职责表述：核算酒店各种收入提成。 工作时间百分比：5% 工作 审核各种应提成的收入数据，报证其真实性 任务 计算各种收入提成的提成金额 职责表述：核算各种应付佣金。 工作时间百分比：5% 工作 审核各种应付佣金的计算基础，保证其正确性 任务 编制佣金付款凭证 职 责 三 职 责 四 权力 权限一：对挂帐单位挂帐资格保留或取消的建议权 权限二：本岗位工作的建议权 权限三：对酒店各种收入提成及佣金的审核权 工作协作关系 内部协调关系 计划财务部经理、审核主管、总帐主管、成本主管、操作部主管、稽核员、公关营销部、客房部、餐饮部、康乐部、工程部 外部协调关系 各挂帐单位、宜昌市中行、建行、工行、农行、交行、招行、铁道结算中心 任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 大学专科及以上学历、具有会计人员从业资格证 财会相关专业 财务管理及会计电算化 具有四年以上财务工作经验 通晓会计法，掌握国家统一的财务会计制度，会计准则及国家其它财经法规 掌握会计核算程序及财务会计软件 个人能力 具有较强的判断能力、协调能力和亲和力 身体素质 身体健康，精力充沛 其它 使用工具/设备 计算机、计算器、电话 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，经常加班 所需记录文档 会计资料、应收帐款资料、外地订房公司资料 考核指标 收入核算的正确及时 应收帐款回收率 各种提成、计算审核的正确及时 备注