党建与企业联盟

党建与企业联盟

1.如何将党建工作与企业发展紧密结合

一、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展。企业党组织是企业的政治核心，其核心作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。

企业各级领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证，是企业完成经营任务实现发展目标的关键。要坚持建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，狠抓学习修身、形象塑身的自身素质建设，抓学习、转观念，提高领导班子的决策水平。党建工作必须将提高领导班子的决策能力和水平作为重点，强化领导人员的学习，紧跟形势，更新观念，树立信心，开拓视野，在竞争中学会竞争，在竞争中提高竞争实力和积累经验，避免因决策失误给企业带来重大损失。党支部领导应以“作时代楷模，当企业先锋”为目标，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，以提高企业经济效益为中心，结合企业的实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。建立健全集体决策机制，实现科学决策、民主决策，使班子成员思想统一，任务明确，团结协作，达到思想和行动的高度统一，充分发挥各级领导班子的表率作用，营造民主团结、和谐有为的氛围，形成推动企业发展的强大合力，不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。同时，要加强领导干部的作风建设，增强自律意识、责任意识，对工作精益求精，一丝不苟，要坚持原则，规范管理，依法治企。

二、以人为本增合力，推动企业和谐发展。

以人为本是科学发展观的核心，更是企业党建工作必须坚持的原则，要依靠员工群众开展工作，服务员工群众，坚持维护员工合法权益，倾听职工呼声，最大限度地调动企业

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广大党员、员工的积极性、主动性和创造性。服务群众是凝聚人心的具体表现，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党务工作的着力点，工作中要做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合，积极为员工办实事、办好事，用党组织和企业的关爱凝心聚力，使得员工爱企如家。党支部工作者争做党的忠诚卫士，当员工的贴心人，立足岗位做贡献的积极性，使以人为本、发展成果共享的治企理念落到实处。今年上半年，我公司党支部共提出优化职工居住环境、提高员工待遇等相关的合理化建议11条，建议经公司采纳后，在职工宿舍安装空调、防盗门、数字电视、宽带及更换旧水管的工作有序进行。四月份，公司还组织了职工春季旅游活动。另外，公司根据企业的效益情况，逐步增加了员工工资收入，大大提高了职工对公司的满意度，促进了职工主动献言进策，努力做好本职工作，提高了生产效率。党支部在工作中明确提出，要努力维护企业广大员工的根本利益。党支部要求全体党员，尤其是公司管理层的党员，要努力实践全心全意为员工服务的宗旨。在民营企业中，稳定良好的劳资关系成为维护企业正常生产经营的一个重要因素。

三、加强党支部活动引导，提高员工综合素质。组织党员认真学习党的基本知识、法律、科学文化知识和业务技能，是适应企业和党员需要，开展正常组织生活，全面提高党员素质的

有效途径。我公司在生产车间按部门分设了三块授牌的党员示范岗，分别作为钳工车间、金工车间、钣金车间的示范岗，带头做好本职工作，带头发扬实干作风。党员示范岗在工作中以良好的作风引领车间员工扎实有效开展各项生产任务，真正做到了以“岗”为样，营造了“学有榜样、干有目标”的工作氛围。

2.党建工作对于推动企业发展有何意义

在全球经济都在飞速发展的现代社会，企业如何与时俱进地发展成为许多企业不得不

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面对的问题。

同时企业员工的思想等主观意识也随着经济的起伏而不断变化。因此，各企业必须要正视党建工作的重要性，通过党建工作的不断完善来推动企业进一步的发展，使党建工作和企业发展同时进行，共同进步。

一、党建工作的不足之处（一）党的领导能力没能达到最大的发挥。很多企业的内部系统不够完善，没有能专门负责党建工作的部门，很多企业负责党建工作的只有，缺少足够的党组织工作人员，因此党组织的领导作用发挥不出来。

党组织仅仅作为一个普通的企业部门，没能对党员起到真正地带头作用，没能有效地管理党员的工作，党员只需按时交纳党费，除此之外便再无其他。另外，企业当中党员的总人数也少，没能形成一定的规模，工作起来起到的作用太小，以至于很多企业都忽视了这一作用力，对党建工作的开展就没能提到日程上来。

现在的企业的权利往往掌握在企业领导一人手中，大事小事全由一人决定，这影响了党组织作用的正常发挥，一些企业甚至直接无视党组织的存在。（二）对党组织认识不全面。

经济的快速发展使得现在的就业形势发生转变，越来越重视工资待遇，渐渐地党员的思想也发生了变化，对党员的管理工作也就变得越来越困难，目前已有的对党员的管理方式已经不能再适用于企业的需要。企业员工都认为，企业的发展只需做到经济利润的增加，党建工作的开展与否对企业自身的发展不会产生大的影响，更有甚者，认为党建共作的开展会阻挡企业追求经济利益的步伐以及个人收入的增加。

在企业里，从领导到员工都怀有这样的思想，导致党组织没有实际的权利，也得不到

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党建工作正常开展所需要的资金，无法解决已经存在的工作问题，这样一来，党组织成员便会失去工作兴趣，导致企业党员不断流散。（三）党组织影响力不显著。

企业内部的党员对工作失去热情后，在经济利益的诱惑下，会认为自己应该要为自己寻得更好的出路，形成自己在企业的工作岗位不稳定，随时会被企业领导开除的固有思想。因此党员就不会把企业的发展和自己的个人利益联系到一起，工作的效果会大大地降低，随之党组织的影响能力就会下降。

此外，很多年轻党员不是自愿地加入党组织的发展队伍，更愿追求自身的利益。一切向“钱”看的思想逐渐代替了党组织成员牺牲自我为企业为社会做贡献的原有思想，这样一来，党员他是工作，为企业做实事的行动力减弱，同时也会让企业其他员工对党组织的信任度降低。

二、党建工作对促进企业发展的重要性和作用（一）党建工作对促进企业发展的重要性。要想更好地发挥党组织的作用就要以企业的正常经济活动为基础，认真开展党组织的各项工作。

企业工业化水平不断增加，本身的生产布局也发生了一定的变化。以分散性生产布局来说，是一种分小组工作的生产方式，一个小组大约1或2人，这就使得党建工作有很大的局限性，不能发挥其作用。

为此，党组织必需要采取不同的工作方法，与企业的具体情况相结合。例如可以深入到党的组织内部，进行调查，和周围其他的党组织合作，共同发展，促进进步。

在工作中，党组织要做到体恤员工，学会换位思考，多关心职工的工作生活情况，吸

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引更多的职工加入到党组织开展得到各项工作中来。及时地了解职工在工作中遇到的各种各样的问题，让员工感受到来自党组织的关心，激发员工的工作积极性，更好地是党组织的领导作用得到发挥。

同时要加强党组织本身的建设，善于运用创新的方式，更好地开展党的各项工作，致力于促进企业的发展。（二）党建工作对促进企业发展的作用。

加强党的建设工作会有效地促进其企业的发展，而企业的良好发展能更好地促进我国国民经济的发展。目前，人们的物质，心理等各方面的需要都是通过各家企业所生产的产品来满足的，企业的存在还给人民提供了多样化的工作机会。

如果企业过于重视追求经济效益而对生产过程不加以重视，就有可能造成环境污染等后果。加强党的建设工作可以提高企业员工素质，端正生产态度，提高企业的生产效率，同时也能避免一些不必要的问题。

党建工作还可以是企业的核心竞争力得以提高。随着社会经济的发展，在同一领域出现了越来越多的相似企业，这就使得企业在发展自身的同时，不得不与其他同行进行比较，相互竞争。

加强党建工作，可以提高企业员工的劳动积极性，从而提高企业的生产数量和生产质量，使企业在与其他同行竞争时提高自身的竞争力。三、如何开展党建工作在了解了党建工作的含义和其对企业发展的重要性之后，就应致力于追求如何更好地开展党建工作。

首先要明确党建工作的目标，企业内部要建立严格的考核机制，要以推动党建工作为目标，尽量使党的领导和党建工作的开展结合到一起，形成有的管理机制。其次，是要完

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善党组织的基础，只有使党的基层建设有效地开展，才能使企业增加对党建工作的重视，因此必须要注意党建动作的有效性，注意党建工作与企业发展现相结合，争取做到共同进步，是企业的发展更上一层楼。

同时还要准确地认识党组织。

3.党建和企业发展的双赢关系

近五年来，县委抓党建的一个鲜明特色，是在全面贯彻落实党的十六大关于党的建设部署的实践中，不断推进党建的实践创新、理论创新和制度创新，继农村党建之外，机关、社区、非公有制企业党的建设都取得了丰硕的成果。

机关党工委 以创建规范化支部为载体提升机关党建工作水平从2001年开始，县委先后将22个部门的机关党支部划归党工委管理，进一步理顺了工作关系。县直属机关党工委坚持以加强党的执政能力和建立健全先进性教育长效机制为主线，在加强和改进机关基层组织建设方面，抓住两项载体，进行了积极的探索和实践。

——创建规范化党支部，不断深化长效管理。出台《基层党支部规范化建设的若干规定》，对机关党支部工作目标、工作职责、考核内容、验收方法等予以明确，把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设有机结合起来，规范了机关党建工作。

到目前为止，参与创建的66个机关党支部中已有49个通过“规范化党支部”验收。在此基础上，又积极推行党支部星级管理制度，不断深化机关党建的长效管理。

——建立党建研究会，不断提升机关党组织的理论研讨水平。建立了以全县各级机关

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党组织自愿参加组成的桐庐县机关党建研究会。

根据目标任务，制订年度调研课题，组织开展理论调研，定期召开研讨会、论文交流会，与会员共同研究新时期机关党的建设中存在的新情况、新问题，一同探索新形势下加强和改进机关党的建设的途径和措施。通过党建研究会这一载体，不断提升机关党建理论水平。

该做法得到了上级党务部门的高度肯定，首开全市先河，走在全省前列。 桐君街道 以党组织为龙头着力推进和谐社区建设 日前，桐君街道中杭、下杭两个社区正式挂牌成立，这标志着县城城南社区建设跨入了一个新起点，标志着我县和谐社区建设的大框架已逐步形成。

全县共有11个社区、4个居委会，党员1999名，占全县党员总数的9%。为理顺社区管理权限，县委三次调整，实现了社区党总支到的升级，优化了社区组织的各项功能，形成了以党组织为核心的社区建设工作新格局。

——支部建在楼道上，加强党员教育管理。2003年，针对县属工业企业实行属地管理，社区党员剧增的实际，按照“便于组织学习、便于开展活动、便于加强管理”的原则，调整组织设置，成立了51个楼道党支部，并按年龄结构、从业状况和兴趣爱好，组建特色党小组，对党员实行分类教育管理，实现凡有人群的地方就有党的工作；凡有党员的地方就有党的组织；凡有党组织的地方就有党的活动；凡有党的活动的地方就有成效。

——开展“领头雁”工程建设，提升社区工作者队伍素质。2005年，通过“两推一选”，产生了7名社区党组织，平均年龄47岁，高中及以上文化程度的有6名，并有5个社区实现了、主任“一肩挑”。

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今年，将抓住社区换届的契机，选好配强党组织班子，进一步推进“领头雁”工程建设，力争达到提出的“三个80%”（年龄45周岁左右的占80%，大专文化程度以上的占80%，能够带头奉献并带领党员为居民群众服务的占80%）目标。——实施“安家工程”，巩固党建阵地。

通过住宅小区同步规划建设、国有资产划拨、商业赞助等办法，加强了各社区居委会的阵地建设，并规范了“五室二站一校一场所”（即党建工作室、警务室、青少年活动室、图书阅览室、老年活动室、社区保障服务站、社区医疗站、市民学校和群众文化体育活动场所）的功能设置。还设立了支部党建工作室，为社区下属支部履职提供了一个工作平台，又为联系和组织党员开展活动提供了便利，增强了社区党组织的活力。

——健全各项机制，推进和谐社区建设。一是社区共建。

建立了机关部门与社区结对共建、四套班子领导带头和社区挂钩联系制度。在此基础上，形成了挂钩单位参与思想教育联抓、环境卫生联搞、社会治安联防、服务设施联建、文体活动联办的“五联”共建机制。

二是党员互助。开展“党组织帮党员、党员帮党员、党员帮群众；县级领导、机关干部、社区干部与困难居民结对，在职党员与流动党员结对”活动，建立支部家访制和社区困难党员互助基金，规范《社区特困党员救助办法》，实现了社区党员的互帮互助。

三是社区准入。县社区建设指导协调小组规定，县级有关职能部门要到社区开展共建活动，必须经协调小组准许才能进入，确保了社区组织能够集中精力为居民服务。

富春江镇 党旗高扬企业兴非公有制企业积极向党组织靠拢2003年，浙江富春江水电

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设备股份有限公司经过改革重组，以崭新的面貌矗立在富春江畔，与此同时，一份要求改选党支部建立的申请书也摆到了镇的案头。“非公有制经济发展到哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就做到哪里。”

富春江镇针对各个企业的不同情况，采取单独、联合、挂靠等形式，不断扩大党建工作覆盖面。对于规模较大、党员人数在3人以上的企业，单独建立党组织；对暂不具备条件的企业，按照“行业相近、地域相邻”的原则，联合建立支部；而对于党员少、规模小、党员流动性大的企业，党员管理则挂靠镇工业管理中心支部或企。

4.急,高手支招

企业联盟 1、企业联盟是指企业个体与个体之间结成盟友交换互补性资源各自达成最终产品阶段性的目标最后获得长期的市场竞争优势 文献来源 2、所谓企业联盟是指企业个体与个体间在策略目标的考虑下结成盟友，自主地进行互补性资源交换，各自达成目标产品阶段性的目标，最后获得长期的市场竞争优势，并形成一个持续而正式的关系 文献来源 3、虚拟经营是指为了共同开辟市场，共同对付竞争对手，将具有不同知识和技术的不同企业联合起来组成的一种生产者经营方式，又称为企业联盟 文献来源 4、另一方面使中国的商业零二、各企业之间实行“战略联盟”售企业体会到了国际商业企业的营销观念和全球化经营所谓“企业联盟”，是指企业在追求长期竞争优势的过程战略 文献来源 5、中日韩经济一体化发展中的企业联盟 1.企业联盟的当代发展所谓企业联盟是指两个或几个企业为了提高对外竞争力而建立的基于长远利益的合作伙伴关系。应该说企业联盟并不是什么新生事物 文献来源 6、企业联盟是指企业为了共同的利益和目标，相互合作，共担风险，形成的一种优势互补、分工协作的松散的联合。正常价值指该出口产品或其相似产品在出口国国内市场销售的可比价格 文献来源 7、换句话说各个企业体在追求长期的竞争优势过程中为了达到阶段性的企业目标而与另一个或多个企业体结盟交换互补性资源以利各

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企业体的发展及营运即称为企业联盟 文献来源 8、企业联盟是指两个或两个以上具有资源或能力互补优势的企业为实现共同的战略目标组成的风险共担、利益共享的松散联合体 文献来源 9、所谓企业联盟，是指企业与企业之间以契约形式为连线，以生产、营销等为内容，以提高竞争力为目的的联合体。中国企业协会将围绕推动中国企业健康、快速发展，加强国际合作交流为总体目标，主要开展以下业务：

(1)协助机构宣传发布贯彻企业相关法律、法规和，并进行针对性解读，教育引导企业合法经营，健康发展；

(2)为企业提供创业辅导、管理咨询、投资融资、技术创新、企业信息化、人员培训、人才引进、对外合作、展览展销和法律等领域的咨询顾问信息交流服务；

(3)利用中国最大的行业门户网站集群的强大信息资源优势，为企业建立信息化平台，集中和发布企业运营发展所需要的各种信息资源，为企业进行技术创新、管理创新、科技创新、人才创新，开发新品、开拓市场、引进智力与技术提供前沿信息资源，发布国际供销贸易现状、趋势、前景，组织专家资源做解读分析和对策的智力支援；

(4)维护中国企业和企业家的在国际商务活动中的合法权益；

(5)利用协会国际经济领域专家学者资源，研究全球经济走向、贸易案例，研究当代国际环境下的中国企业冲破贸易壁垒和自身发展瓶颈，并依据研究成果，对中国企业发展案例进行评估、推荐和定位，开展评选、表彰、宣传优秀企业与企业家活动，促进企业品牌建设与自主创新工作；定期发布各行业企业评估榜单，组织推广先进经验；

(6)开展与国内外区域经济体、企业发展战略研究机构社团和经济组织的紧密联络，组

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织会员参加国际经济技术论坛，进行针对性主题考察、培训、讲学，促进国际经济技术交流与合作。

(7)组织各类培训，每年召开中国企业发展高峰年会，开展理论研讨和高层论坛，不断提高中小企业家的综合素质；建立企业培训与职业化评估体系，加快中国企业经营管理人才职业化、国际化进程；

(8)研究和探讨企业的发展方向、目标、、、管理等理论和实际问题，开展行业调查和统计工作，发布相关行业资料数据。

(9)编辑、出版、发行企业管理优秀学术论文集、会刊、年鉴、行业工具书等出版物；

(10)策划主办或协办企业品牌形象推广活动；主题峰会论坛活动、会展展览，博览会、贸易洽谈会、投融资现场推介说明会等；

(11)提供企业招商、代理、融资、投资等商机信息发布，新产品项目推广网络宣传服务。

5.如何做好党建工作与企业生产经营相结合

一是党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证。党建工作与企业文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，两者是统一的，党建工作是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和

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约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是党建工作的全过程，生产经营的难点就是党建工作的难点，生产经营出现的问题，就是党建工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划；布置生产任务时，把生产考核目标和党建工作的要求同步下达；检查工作的计划进度时，同时检查党建情况；表彰岗位技术能手时，表彰发挥集体主义协作精神的先进人物。与时俱进，把党员先进性长效教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。唯有如此，党建工作才能更好地紧贴中心，更好地为企业文化建设服务。

二是把企业文化作为党。一是党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证。党建工作与企业文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，两者是统一的，党建工作是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是党建工作的全过程，生产经营的难点就是党建工作的难点，生产经营出现的问题，就是党建工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划；布置生产任务时，把生产考核目标和党建工作的要求同步下达；检查工作的计划进度时，同时检查党建情况；表彰岗位技术能手时，表彰发挥集体主义协作精神的先进人物。与时俱进，把党员先进性长效教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。唯有如此，党建工作才能更好地紧贴中心，更好地为企业文化建设服务。

二是把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。企业文化是企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内

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在精神、行为规范的集中体现，渗透于管理的各个环节和全过程。把企业党建工作和精神文明建设的根本要求，特别是把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神体现到企业文化建设的经营理念和核心价值观上，提升职工的精神境界，使之成为职工的自觉行为，不仅保证了企业文化建设始终符合中国先进文化的前进方向而且为企业党建工作提供了与企业改革同进步，和企业管理相融合的有效途径。通过这样的企业文化建设，有利于弘扬社会主义和集体主义的思想，进一步坚定广大职工的理想信念，增强自立自强意识、公平竞争意识、效率效益意识、民主法制意识和学习创新意识，实现对事业追求和发展目标的认同，在实施企业发展战略的进程中实现个人职业生涯的发展，达到报效祖国、服务社会的目的。

三是通过企业文化建设，能够使企业党建工作更加贴近实际、增强实效。优秀企业文化所具有的时代魅力与党建工作的传统优势相结合，有利于提高思想政治工作的针对性、实效性和时代感，增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。企业文化具有大众特点，具有春雨润物的功能，许多思想、观念、精神层面的内容要与企业文化的有效载体结合起来，可以拓宽工作领域，创新工作形式，易于为人们接受，达到异曲同工的作用。长期以来，企业培育和形成的吃苦耐劳、拼搏奉献精神，展现了中国工人阶级的崇高境界和精神风貌，是企业党组织坚持围绕中心、服务大局，大力加强企业党建工作的丰硕成果。坚持发扬这些优良传统和企业精神，并不断赋予新的时代内涵，使之体现到企业文化建设上，渗透到职工观念和行为中，就能够使企业党建工作更贴近群众和实际生活，更有利于丰富党建工作的内容和方法，为企业改革发展稳定不断提供积极的精神动力。

6.党建和企业发展的双赢关系

近五年来，县委抓党建的一个鲜明特色，是在全面贯彻落实党的十六大关于党的建设部署的实践中，不断推进党建的实践创新、理论创新和制度创新，继农村党建之外，机关、

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社区、非公有制企业党的建设都取得了丰硕的成果。

机关党工委 以创建规范化支部为载体提升机关党建工作水平从2001年开始，县委先后将22个部门的机关党支部划归党工委管理，进一步理顺了工作关系。县直属机关党工委坚持以加强党的执政能力和建立健全先进性教育长效机制为主线，在加强和改进机关基层组织建设方面，抓住两项载体，进行了积极的探索和实践。

——创建规范化党支部，不断深化长效管理。出台《基层党支部规范化建设的若干规定》，对机关党支部工作目标、工作职责、考核内容、验收方法等予以明确，把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设有机结合起来，规范了机关党建工作。

到目前为止，参与创建的66个机关党支部中已有49个通过“规范化党支部”验收。在此基础上，又积极推行党支部星级管理制度，不断深化机关党建的长效管理。

——建立党建研究会，不断提升机关党组织的理论研讨水平。建立了以全县各级机关党组织自愿参加组成的桐庐县机关党建研究会。

根据目标任务，制订年度调研课题，组织开展理论调研，定期召开研讨会、论文交流会，与会员共同研究新时期机关党的建设中存在的新情况、新问题，一同探索新形势下加强和改进机关党的建设的途径和措施。通过党建研究会这一载体，不断提升机关党建理论水平。

该做法得到了上级党务部门的高度肯定，首开全市先河，走在全省前列。 桐君街道 以党组织为龙头着力推进和谐社区建设 日前，桐君街道中杭、下杭两个社区正式挂牌成立，这标志着县城城南社区建设跨入了一个新起点，标志着我县和谐社区建设的大框架已

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逐步形成。

全县共有11个社区、4个居委会，党员1999名，占全县党员总数的9%。为理顺社区管理权限，县委三次调整，实现了社区党总支到的升级，优化了社区组织的各项功能，形成了以党组织为核心的社区建设工作新格局。

——支部建在楼道上，加强党员教育管理。2003年，针对县属工业企业实行属地管理，社区党员剧增的实际，按照“便于组织学习、便于开展活动、便于加强管理”的原则，调整组织设置，成立了51个楼道党支部，并按年龄结构、从业状况和兴趣爱好，组建特色党小组，对党员实行分类教育管理，实现凡有人群的地方就有党的工作；凡有党员的地方就有党的组织；凡有党组织的地方就有党的活动；凡有党的活动的地方就有成效。

——开展“领头雁”工程建设，提升社区工作者队伍素质。2005年，通过“两推一选”，产生了7名社区党组织，平均年龄47岁，高中及以上文化程度的有6名，并有5个社区实现了、主任“一肩挑”。

今年，将抓住社区换届的契机，选好配强党组织班子，进一步推进“领头雁”工程建设，力争达到提出的“三个80%”（年龄45周岁左右的占80%，大专文化程度以上的占80%，能够带头奉献并带领党员为居民群众服务的占80%）目标。——实施“安家工程”，巩固党建阵地。

通过住宅小区同步规划建设、国有资产划拨、商业赞助等办法，加强了各社区居委会的阵地建设，并规范了“五室二站一校一场所”（即党建工作室、警务室、青少年活动室、图书阅览室、老年活动室、社区保障服务站、社区医疗站、市民学校和群众文化体育活动场所）的功能设置。还设立了支部党建工作室，为社区下属支部履职提供了一个工作

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平台，又为联系和组织党员开展活动提供了便利，增强了社区党组织的活力。

——健全各项机制，推进和谐社区建设。一是社区共建。

建立了机关部门与社区结对共建、四套班子领导带头和社区挂钩联系制度。在此基础上，形成了挂钩单位参与思想教育联抓、环境卫生联搞、社会治安联防、服务设施联建、文体活动联办的“五联”共建机制。

二是党员互助。开展“党组织帮党员、党员帮党员、党员帮群众；县级领导、机关干部、社区干部与困难居民结对，在职党员与流动党员结对”活动，建立支部家访制和社区困难党员互助基金，规范《社区特困党员救助办法》，实现了社区党员的互帮互助。

三是社区准入。县社区建设指导协调小组规定，县级有关职能部门要到社区开展共建活动，必须经协调小组准许才能进入，确保了社区组织能够集中精力为居民服务。

富春江镇 党旗高扬企业兴非公有制企业积极向党组织靠拢2003年，浙江富春江水电设备股份有限公司经过改革重组，以崭新的面貌矗立在富春江畔，与此同时，一份要求改选党支部建立的申请书也摆到了镇的案头。“非公有制经济发展到哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就做到哪里。”

富春江镇针对各个企业的不同情况，采取单独、联合、挂靠等形式，不断扩大党建工作覆盖面。对于规模较大、党员人数在3人以上的企业，单独建立党组织；对暂不具备条件的企业，按照“行业相近、地域相邻”的原则，联合建立支部；而对于党员少、规模小、党员流动性大的企业，党员管理则挂靠镇工业管理中心。

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7.如何把党建工作与企业生产经营相结合

具体实现方法很多，比如通过委派的董事，根据第四十六条 （八）决定公司内部管理机构的设置；（十）制定公司的基本管理制度；直接把加进去，或把党建工作加进去。

或者通过宣传等。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》

第十九条 在公司中，根据中国党章程的规定，设立中国党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。

第六十五条 国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。

第六十六条 国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、解 散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级批准。

前款所称重要的国有独资公司，按照的规定确定。

8.党建给企业发展带来哪些影响

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企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。企业党组织的主体是党员，服务对象是职工，这就要求企业党组织必须坚持以人为本，充分发挥党员的主体作用，切实做好服务职工的工作。要坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，激发党员的积极性和创造性，构建党员联系和服务职工的工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系企业的先进分子，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标，作为党员，应该在工作责任、工作标准、自身要求、工作绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性，在企业各项工作中发挥好模范带头作用。

党建工作还要坚持改革创新，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题。要不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作、机制，以领导干部思想政治建设和作风建设为重点，坚持用中国特色社会主义理论体系教育武装党员干部，提高党员干部领导和推动企业科学发展的能力。要积极探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制，开创企业广纳群贤、人尽其才的新局面。要以企业文化建设为载体，不断创新企业宣传思想工作，努力培育反映时代要求、健康向上、独具特色的企业文化。