职业价值观测评
职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种价值取向，是人们在选择职 业时的一种内心尺度，是人们对待职业的一种信念和态度。它支配着人的择业心 态、行为以及信念和理解等，支配着职业人认知、明白事物对自己职业发展的意 义以及自我了解、自我定位、自我设计等，也为自认为正当的职业行为提供充足 的理由。每一个大学生由于其所受教育的不同和所处环境的差异，在职业取向上 的目标和要求也是不相同的。在许多场合，每一个人都要在一些得失中做出选择， 而左右人们选择的往往是自己的职业价值观。例如，从事科研工作能获得智力刺 激、成就感、性和社会地位等价值观，但不能满足经济报酬、社会交往、安 逸舒适等价值观；成为一名公司白领可获得经济报酬、社会交往以及成就感，但 可能无法实现性、安全感等价值观。没有一种职业能完全满足一个人所重视 的各种价值观，因而，了解自己各种价值观的权重排序是非常必要的一件事情。
一、职业价值观测试 通过本测试，就可以大致了解自己的职业价值观倾向，从而
为自己选择理想 的职业提供信息。
(一)测验设计
本测验 52 题，可帮助测试者大致确定自己的职业价值观类型。在回答下列问 题时，若自己认为“很不重要”记1分，“较不重要”记2分，“一般”记 3分，“比 较重要''记 4 分，“非常重要”记 5分。
(1) 你的工作必须经常解决新的问题。
(2) 你的工作能为社会福利带来看得见的效果。 (3) 你的工作奖金很高。 (4) 你的工作内容经常变换。
(5) 你能在你的工作范围内自由发挥。 (6) 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 (7) 工作带有艺术性。
(8) 你的工作能使人感觉到你是团体中的一分子。 (9) 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和涨工资。 (10) 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。 (11) 在工作中你能接触到各种不同的人。 (12) 你的工作上下班时间比较随便、自由。 (13) 你的工作使你不断获得成功的感觉。 (14) 你的工作赋予你高于别人的权力。 (15) 在工作中，你能试行一些自己的新想法。
(16) 在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。 (17) 你能从工作的成果中，知道自己做得不错。 (18) 你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
(19) 只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。 (20) 你的工作能使世界更美丽。
(21) 在你的工作中，不会有人常来打扰你。
(22) 只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或涨工资的可能性比干 其
他工作大得多。
(23) 你的工作是一项对智力的挑战。
(24) 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
(25) 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。 (26) 你的工作有可能结识各行各业的知名人物。 (27) 在你的工作中，能和同事建立良好的关系。 (28) 在别人眼中，你的工作是很重要的。 (29) 在工作中，你经常接触到新鲜的事物。 (30) 你的工作使你能常常帮助别人。
(31) 你在工作单位中，有可能经常变换工作。 (32) 你的作风使你被别人尊重。
(33) 同事和领导人品较好，相处比较随便。 (34) 你的工作会使许多人认识你。
(35) 你的工作场所很好，比如，有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至 恒
温、恒湿等优越的条件。
(36) 在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。 (37) 你的工作需要计划和组织别人的工作。 (38) 你的工作需要敏锐的思考。
(39) 你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如，常发放实物；常购买打折 扣
的商品；常发放商品的提货券；有机会购买进口货等。
(40) 在工作中你是不受别人差遣的。
(41) 你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。
(42) 在工作中你不必担心会因为所做的事情领导不满意， 而受到训斥或经济惩
罚。
(43) 在你的工作中能和领导有融洽的关系。 (44) 你可以看见你努力工作的成果。 (45) 在工作中常常要你提出许多新的想法。 (46) 由于工作的关系，经常有许多人来感谢你。 (47) 你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。
(48) 在工作中，你可能做一个负责人； 虽然可能只领导很少几个人， 你信奉“宁
做兵头，不做将尾”的俗语。
(49) 你从事的工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地
位。
(50) 你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。 (51) 你的工作比较轻松，精神上也不紧张。
(52) 你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。
（二）测评结果说明
本测试将人的职业价值观分为13种类型，各类型的基本含义见下表: 职业价值观测评说明 项 目 价值观 所属项目 说明 1 2 3 4 5 6 7 工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福 和得他主义 2， 30， 36， 46 利益尽一份力 工作的目的和价值，在于能不断地追求美的 东美感 7， 20， 41， 52 西，得到美感享受 工作的目的和价值，在于不断进行智力的操 智力刺激 1， 23， 38， 45 作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决 新问题 工作的目的和价值，在于不断创新，不断取 得成就感 13，17，44，47 成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不 断实现自己想要做的事 工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的 独性 5， 15， 21， 40 立性和主动性，按自己的方式、步调或想 法去做，不受他人的干扰 工作的目的和价值，在于从事的工作在人们 的社会地位 6， 28， 32， 49 心目中有较高的社会地位，从而使自己得 到他人的重视与尊敬 工作的目的和价值，在于获得对他人或某事 物14， 24， 37， 管理 的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内 的人48 或事物 工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬， 使经济报酬 3， 22， 39， 50 自已有足够的财力去获得咱己想要的东 西，使生活过得较为富足 工作的目的和价值在于能和各种人交往，建 立11， 18， 26， 比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知 名人社会交际 34 物结识 8 9 不管自己能力怎样，希望有一个安稳的工作， 10 安全感 9， 16， 19， 42 不会因为奖金、加工资、调动工作或领导训 斥等经常提心吊胆、心烦意乱 希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的 形12， 25， 35， 舒适 11 式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的 工作51 条件和环境 希望一起工作的大多数同事和领导人品较 好，12 人际关系 8， 27， 33， 43 相处在一起感到愉快、自然，认为这就 是很有价值的事，是一种极大的满足 希望工作的内谷应该经常变换，使工作和生 活13 变异性 4，10，29，31 显得丰富多彩，不单调、枯燥 （资料来源：唐晓林，大学生职业生涯规划与就业指导，北京：中国言实出版社， 2006）
