Basic Principles and General Procedure of Designingand Implementing of Leadership DevelopmentPrograms——Based on the Analysis of Experience in
American First--class Organizations
作者： 文茂伟[1]
作者机构： [1]复旦大学管理学院,上海200433出版物刊名： 经济管理页码： 60-65页
主题词： 组织领导力;领导力发展项目;组织战略
摘要：本文依据对美国一流组织经验的分析，总结得出领导力发展项目设计与实施基本原则、一般程序。基本原则包括：全面关照领导力在个人层次、关系层次和集体情境层次上的协调发展，使项目成为一个动态的、持续的过程，使项目具有针对性。而成功的项目设计与实施一般都包括组织诊断、项目参加者选择、领导力发展需求测评、项目设计、项目实施、后续支持和总体评价几个阶段；各阶段的具体经验也在文中进行了分析。
