公司合规部工作职责

公司合规部是负责确保公司全面遵遵法律法规、规范经营行动的部门。其职责涵盖公司内部合规体系的建设、合规的制定、培训教育的展开、风险评估的实行、内部调查的处理、执法监管的沟通等方面。具体职责以下：

一、建设内部合规体系

1.制定内部合规管理制度，明确合规职责和流程； 2.和谐各部门或业务线，建设合规管理体系； 3.推动合规文化建设，提高员工合规意识和遵纪遵法能力。

二、制定合规

1.研究相干法律法规及规章制度，总结合规实践体会，制定公司合规；

2.跟踪合规的实行情形，不断完善和更新合规制度；

3.协助各部门或业务线制定合规标准和规范，确保业务运营符合法规要求。

三、展开培训教育

1.组织展开员工合规培训，包括公司合规制度、反腐防贪、反洗钱等内容；

2.和谐各部门或业务线展开专项培训，提高员工专业素养和业务风险意识；

3.组织展开合规知识测试和演练，提升员工应对风险的能力和应急响应能力。

四、实行风险评估

1.展开公司及业务风险评估，肯定合规风险点和隐患； 2.和谐各部门或业务线展开风险防控工作，及时制定风险预警机制；

3.监督各部门或业务线实行风险防控措施，确保风险得到有效控制。

五、处理内部调查

1.接收并处理员工或外部举报，展开内部调查； 2.协助公司高层或董事会处理重大违规或犯法案件； 3.保护内部举报人的合法权益，增进公司合规文化建设。

六、沟通执法监管

1.与监管机构和执法部门保持良好沟通和合作关系； 2.及时了解监管部门的动态和法规变化，提出合规建议和意见；

3.接受监管部门、上级公司或外部审计机构的合规审计和检查，按要求整改合规问题。

以上是公司合规部的主要职责，旨在确保公司行动合

规、风险可控、诚信经营。