卫生院聘用人员聘书
卫生院聘用人员聘书
聘任单位或科室：
工作人员姓名：
聘书编号：
大洼镇卫生院编印
聘任单位或科室（以下简称甲方），大洼镇卫生院因工作需要经院委会同意，聘任 同志（以下简称乙方）。
根据卫生局人事制度的改革的实施意见和我院现在实际情况，经甲方同意聘约如下：
一、 乙方服从甲方工作安排，在甲方从事 工作，（乙方必须持有执业相关证书无证书不能竞聘医护技岗位），聘任期间，甲方如工作需要，有权调整乙方工作岗位。
二、 乙方在本岗位工作期间必须遵守岗位职责，遵守国家相关的法律法规，遵守院纪院规、《医德规范》及各种技术操作规程（抓好科室管理工作）完成院方下达的各项工作任务。
三、 乙方在甲方工作期间，享有的待遇是：甲方根据“医院”要求对乙方进行绩效
考核，按照实际考核结果及工作量发放工资，按医院以收定支的总原则。
四、 乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育按照规定给予相应的处理。
五、 乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，停止工作一年（1）乙方在试用期内不合格的（2）无故连续旷工超过10个工作日（3）违反工作规定的或者失职造成严重后果的，严重扰乱工作秩序的造成甲方不能正常工作的。
六、 乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动规律，服从聘后管理规定，如有违反，甲方有权给予相应的处理。
七、 没有相应岗位执业证明的无法从事技术岗位的，到后勤从事卫生清扫工作。
八、 本聘书是期限从 年 月 日起至 年 月 日止。
九、 本聘书从 年 月 日起生效。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
卫生院聘用人员合同书2017-02-16 12:22 | #2楼
聘用单位（甲方）：光泽县华桥乡卫生院
受聘人员（乙方）：_________（ 年 月 日出生，汉族，初中文化 ）
一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关规定，经县卫生局同意，在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。
二、聘用合同期限：自2017年1月1日起至2017年12月31日止，为期三年。
三、甲乙聘用乙方在本院药房药剂岗位工作。
四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬按在编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。
五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险，其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十,乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十,按年交纳;医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十,按月交纳,且甲方代为办理。
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利，以及参加党组织和群团组织的权利。
乙方享有参加培训和继续教育的权利。
六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。
（一）本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。
（二）本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同；
1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；
3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
6、违反计划生育;
7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的；
2、乙方年度（聘用）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力；
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的.；
5、正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：
1、在试用期内的；
2、考入普通高等学校的；
3、被录用或者选调到机关、机关、机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的；
4、依法服兵役的；
5、除前四项情况外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
（七）本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。
（八）聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。
双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：
1、乙方参加入编招聘考试，录用时。 2、 3、
（九）甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。
（十）甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书，并按照国家有关规定及时为其办理社会保险关
系调转手续，做好各项社会保险衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。
七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘约。本合同未尽事宜，按法律法规和有关规定执行。
八、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份，卫生局备案一份。
甲 方：
甲方法定代表人：
乙 方：签订日期： 年 日 月
