Ｐ ————＇—一 嚣 ｌ运 云一 Ｌ隹 幄 筹 屋＿ｍ¨－Ｉ ＝， 懑 ■■■■■—＿ Ｌ——■▲１＇Ｉ ｉ口 ＝ｉ 『 一作为一名 秀的管理人才 种内敛却又极具张力的气息 自威的力量，那来自于他对伊 容业的远瞩。 Ｉ “不论是企业还是个人，当你拥有核心竞争力时，你就 能赢！”周立武说这句话时铿锵有力。在他看来，伊斯佳企 业的核心竞争力主要表现在三个方面。 一是企业的领导班子力量。伊斯佳企业拥有多名化工、 生物、医药专家组成的科研开发团队，以及高学历的管理人 才。企业领导班子对目标认同具有很强的专注性，令整个企 业团队形成了良好的分工和协作系统。 二是企业与外界合作的力量。２００３年，伊斯佳在业内 率先与高校（广东外语外贸大学国际工商管理学院、华南师 范大学生命科学院）联合建立实习基地，为企业输入高素质 人才能源。２００８年，伊斯佳又与中山大学开展技术合作，共 珠海，与海路相接仅一小时车程。在这片朝气、 肥沃的土地上，孕育着许许多多生物、医药、电子等新技 术企业，而美业骄子——珠海伊斯佳化妆品有限公司就是 同致力于行业特色产品“天然原液”的研发。此外，伊斯佳 还在珠海市拿到广东省“产学研”技术支持，并运用于保温 剂和天然防腐剂两个项目。 “我很欣慰伊斯佳能拥有这些资 其中之一。我们今天采访的主角，正是为伊斯佳倾注了１２ 源，这些外界技术力量的支持足以说明我们在技术领域的雄 厚实力。”周立武讲到。 三是创新机制。伊斯佳从一个小加工厂发展为拥有１．２ 万平方米的大型企业，很大程度上得益于公司对新产品、新 技术、新的运用。企业的生命力在于竞争力，而竞争力 年心血的产品技术研发及企业内部管理的核心人物——周 立武副总经理。 周立武，中山大学化学系本科毕业，之后在中山大学 专修ＭＢＡ课程，曾多次到国外研习化妆品技术。１９９８年周 立武来到伊斯佳，肩负产品技术开发的重任，短短几年就 由技术开发工程师转变为公司高层管理，掌舵公司的技术 开发、教育管理。 的强弱又得益于各项创新机制。好的创新机制必然产生于兼 容性好的企业，伊斯佳在制度建设方面就始终强调两个创 新——技术创新和创新，并且将其贯穿在企业发展的每 一我们的采访始终轻松、愉快，周立武的妙语连珠使我 们一次次绽开笑靥。不可否认，这位伊斯佳风雨历程的参 与者和见证人，轻松洒脱、果断敏锐、机锋智慧、平易近 个阶段。 人、乐观自信又清醒务实，但同时笔者也感受到了他那种 不怒自威的力量，这种力量正是来自于他对伊斯佳乃至整 个美容业的远瞩。 伊斯佳企业经过多年发展，已成为中国专业美容化妆品 行业中的十佳企业之一。其特色产品“天然原液”的研发， 度引起行业轰动：而现代经典天然活性系列护肤品的问 世，率先提出亚健康皮肤的概念，将皮肤类型和美容产品重 “我最不能忍受的就是我的产品存在瑕疵，所以我总 是努力制造出经得起严格考验的产品。”说这话时，周立 新分类，至今稳坐中国亚健康皮肤护理第一品牌的宝座。伊 斯佳和现代经典两大品牌双双荣获“中国公认名牌产品”称 号，并建立了专业、全面的品牌形像管理系统，实现了品牌 的高端转型。 谈到企业未来的发展目标，周立武多次强调要在抗衰 武神情严肃。做技术研发出身的周立武言行中总是流露出 对产品的专业和严谨，对消费者、对行业的负责和热心。 以品质、创新、诚信为宗旨的伊斯佳，这些年来不断 推陈出新、一路高歌、发展壮大，依靠高科技生物化学技 老领域打开市场。一个公司的战略规划是公司的生死命脉， 不论是国内公司还是企业，其战略的制定都笼罩着宗教 般的虔诚色彩。成功的战略既有对产业方向和入市机会的良 好把握，也凝结着决策者的人格魅力和美好意愿。而笔者已 经从周立武多次强调“以生命科技为手段，打造抗衰老新纪 术，成为专业从事美容化妆品及保健制品开发、生产和销 售的综合型企业，周立武功不可没。 “努力保证产品的品质和信誉是我的原则，因为诚 实守信所带来的长远利益远比眼前的利润更有价值。” 周立武对于产品的技术管理要求就是：品质好、服务 好、信用好。他认为高质量的新产品能够带动中国美容 元”的语气中，感受到了那份运筹帷幄的信心和力量。 行业的整体竞争力，因此一直在公司甚至行业内积极倡 导新技术的开发和运用。同时，他也勇于承担企业对行 业和消费者的责任和义务，为推进中国美容行业产品技 术的进步不懈努力着。 ２３
