协调员职位说明书

一、基本资料 职务名称 定员人数 二、职位关系 可直接晋升的职位 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位

三、工作说明 1．工作概要

受控股公司领导委托，协调公司部门之间的工作关系；负责控股公司企业文化、公共关系的管理。 2． 工作内容

类别 内容 考核标准 部门经理 —— 本部门其他岗位 职员 1人 所属部门 辖员人数 职业名称 文件编号 编核制 准 协调员 GZSM-D04 生效日期 办公室 —— 直接上级职位 直接下级职位 主任 —— 1．全权 (1) 根据部门工作计划，制定个人工作计划； (2) 受控股公司领导委托，协调公司部门之间的工作关系； (3) 负责控股公司企业文化的建设、管理； (4) 负责控股公司公共关系的管理； (5) 完成领导交办的其他任务。 工作绩效评估。 2．承办 3．报审后承办

4．配合 (1) 根据经理要求，配合其他部门的正常工作； (2) 完成本部门的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联系 与他人合作的记录是否良好。 5．其他 四、任职资格 1．学历要求

最低学历要求 大学专科 2．业务培训要求

培训内容 相关技能培训。 3．工作经验要求 有2年以上相关工作经验。 4．个性特征要求

(1) 办事认真，踏实肯干； (2) 善于与人沟通，协调能力强； (1) 为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。 5．其他要求

专业要求 培训期限