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学前班教师月岗位考核细则
A级 指标 B级 指标 C级 指标 忠诚的教育事业，工作有事业心、责任感。思想 遵守师德规范，能自觉素质高 参加政治学习和业务学（8分） 习，集中会议不无故迟到和、缺席。（8分） 自 评分说明 评 分 1、 违法违纪，受记过及以上处分不 得分。 2、无故不参加政治、业务学习，每缺一次扣2分。 考 核 分 合计 职业 师德道德好 修养 （8分） 25分 进取 意识强 （9分） 热爱幼儿，工作耐1、 违反师德规范，查实有体罚、变 心细致，无体罚和变相相体罚幼儿现象的，本项考核不体罚现象，遵章守法，得分。 团结协作，为人师表。2、 查实私自乱收费，向家长所要钱不，不做有损就师物的，考核一票否决。 德的事。（8分） 3、 违公德，参与，造成不良影响的，考核一票否决。 4、 对本职工作不负责，旷工旷课，从而影响教育教学质量的，考核一票否决。 5、对家长态度不热情，训斥、指责的，有一次扣2分，有家长投诉的扣2分。 1、不断学习幼教理论知 在上级组织的调研活动、常规管识，勇于实践；勤于钻理检查、领导随堂听课中被视为不合研业务，教育质量明显格课的，本项考核不得分；视为一般提高。（4分） 课的，扣4分。 2、组织能力强，班级管理有方，教育方法灵活、多样、有效，班内各项活动既气氛活跃又秩序井然。（5分） 教学基本功扎实，1、 不能运用现代教育技术的发现坚持讲普通话，能熟练一次扣1分。 恰当运用现代教育技2、 不能用普通话与同事、幼儿交流术；积极参加继续教育，的，发现一次扣1分。 业务学历达标。（8分） 3、学历不达标、又不积极进修的扣能力 1分。 25分 教育教1、能按时参加教研活1、 无故不参加教研活动，每缺一次学能力动，积极参与评课，发扣2分。 强，效果表自己的见解；及时撰2、 撰写的教育随笔、观察记录质量显著 写教育随笔（含教后感、不高的扣2分。 （9分） 案例分析、主题反思等） 3、 不完成听课、评课任务的，扣2专业知识扎实，学历达标 （8分） 1
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（5分） 分。 2、能每按工作要求积极4、 不能按工作要求完成教育教学完成教育教学任务（4） 任务的扣2分 能积极参加省级、教科研市级课题研究活动，子能力强，课题研究按期进行，积成绩突极撰写论文；积极参加出 上级组织的各类比赛活(8分) 动等活动。 1、 不承担课题研究的本项考核不得分。 2、 课题研究过程性资料不能及时完成的，视情况扣2—4分。 3、不积极参加上级组织的各类活动的扣3分。 遵守学前班作息1、 没有特殊原因迟到和早退的有时间，不迟到、不早退，一次扣2分，超过3次本项不得遵守规不无故缺席、无故旷工。 分。 章制度，（5分） 2、 上班时间吃零食、上网聊天、打出勤足 游戏的或做其他与工作无关的事（5分） 情，发现一次扣2分。 3、病假一天扣4分，事假一天扣8分。 服从分配，在完成1、 无正当理由不满工作量的，扣3服从组本职工作的前提下，能分。 自觉关心学前班的其他2、无正当理由不服从工作安排的，工作织安排，满工作工作，并乐意完成学前本项考核不得分。 数量 量 34分 教育教学中的突出性任（5分） 务。（5分） 执行“六认真”要求，工作负责。 （24分） 认真制定计划，认1、 不认真执行教学常规，发生教学真领导一日活动，认真事故，被查实的本项考核不得分。 创设良好环境，认真做2、“六认真”考核详见工作检查评估好保育工作，认真做好方案。 家长工作，认真制作教玩具。（24分） 1、 带班时间幼儿无擦完成工伤、跌伤等事故发作效率生。（4分） 高 2、各类计划、记录齐全，（8分） 质量好，一日活动效工作率高。（4分） 实绩 幼儿常规教育好，16分 培养幼培养幼儿良好行为习惯儿成绩卓有成效；幼儿身心发（8分） 突出 展好。（8分） 1、在半日活动检查中有问题的，视情况扣分。 2、发生幼儿骨折、缝针等事故的考核一票否决。 1、 随机检查中班级常规、幼儿习惯等方面暴露出问题的，视情况扣分。 2、幼儿发展情况居平行班之后的扣2分。 2
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学前班教师月岗位考核细则
瞿靖中心小学
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