会计人员岗位考核表（基本项）
姓名：
项目 细则及评分 考核纪录 扣被考核人分 签字 基本项的分项扣至零分仍不能杜绝问题，按该项要求继 续扣分 1、基本项1001、无故不请假迟到或早退1次扣2分，连续三次扣30分 分；无故离岗扣5分；旷勤或迟到1小时以上扣10分 2、内外部门协作发生冲突时私自采取不恰当的方式处理或激化矛盾，扣5分 3、不服从领导或检查，每次扣5分 4、未经同意上班时间从事与工作无关的事情，每次扣1分 5、领导安排的工作及工作中存在的问题不及时汇报，每项扣5分 6、借款、管理费用报销不及时每次扣1分 7、所负责的卫生区卫生保持不好扣2分 8、未主动与其他部门沟通造成工作失误每次扣1分 9、未及时完成领导安排的临时性工作每次扣2分 项目 细则及评分 考核纪录 扣被考评签分 字 年月日
业务项的分项扣至零分未及时改正或出现同样的问题，按该项要求继续扣分 按考核分发绩效工资 通用业务项1001、不及时提供会计信息(报表)，每次扣5分 计人分 2、会计信息不准确，每次扣5分 3、会计帐簿与原始会计凭证内容不符，每次扣5分 4、财务报表与帐簿不符，每次扣5分 5、总帐与明细帐不符，每次扣5分 6、各往来帐对应不上，每次扣5-分 7、外来原始凭证内容缺每一项扣5分 8、自制原始、记账凭证填写不清、内容不全，每次扣5分 9、审批手续不全的财务收、支出，每次扣5分 10、对外提供资料有误，每次扣10分 11、不掌握资金情况影响工作，每次5分 12、泄漏财务信息，每项扣10分 13、个人借款报销督促不利，每次扣1分 14、往来帐记录不准确，每次扣10分 员岗位考核表（业务项）
姓名：
年月日
