客房部经理岗位职责
1在总经理的领导下，负责房务部门的经营管理，保证宾馆计划在客房的实施。
2对本部门的员工实行宏观控制，有效地安排本部门的工作，了解每日房态，确定个员工的工种划分等，并依据宾馆或部门的奖罚条例，对本部门人员进行考核和奖罚。
3制定本部门员工的培训计划，落实培训对象及时间，并定期进行考核，促进服务质量和水平的提高。
4了解和掌握本部门员工的思想和工作情况。
5加强管理，进行经济核算、降低消耗、增加收益，月初预算，月终做总汇，及时找出漏洞，并加以处理，解决。
6经常地检查整个客房及所负责的公共区域的卫生工作，检查本部门人员的各类工作（如服务质量、服务态度、仪容仪表、礼节礼貌）以及设备设施等，发现问题及时作出处理，解决，对于不能解决的重大事情，要及时向总经理汇报。
7协调与其他部门关系。
8完成上级交给的其他任务。
