第1题
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的（），具体比例由省、自治区、直辖市根据本地区实际情况规定。 A.0.05 B.1% C.1.5% D.2% 答案:C 您的答案：C 题目分数：2 第2题
用人单位安排残疾人比例达不到其所在地省、自治区、直辖市规定比例的，应当缴纳（） A.就业保障金 B.税收 C.罚款 D.罚金 答案:A 您的答案：A 题目分数：2 第3题
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上 A.10% B.20% C.30% D.25% 答案:D 您的答案：B 题目分数：2 第4题
胜利食品有限公司有正式职工300人，其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作，请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种（） A.集中就业
B.分散就业 C.个体从业 D.灵活就业 答案:B 您的答案：A 题目分数：2 第5题
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定（）
A.中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选
B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同 C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
D.某企业没有雇佣残疾人，有关部门要求它缴纳就业保障金 答案:B 您的答案：B 题目分数：2 第6题
采购在同等条件下，应当优先购买（）的产品和服务 A.集中使用残疾人的用人单位 B.残疾人自己办的企业 C.分散安排残疾人的用人单位 D.雇佣了残疾人的企业 答案:A 您的答案：A 题目分数：2 第7题
某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项该企业不能享受（） A.税收优惠
B.生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持 C.产品质量可以放松监管
D.同等条件下，采购优先购买 答案:C 您的答案：C
题目分数：2 第8题
以下哪一项构成了残疾人就业歧视（） A.残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他
B.残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款 C.残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元
D.残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考 答案:D 您的答案：D 题目分数：2 第9题
县级以上地方发展（），应当优先考虑残疾人就业 A.社区服务业 B.金融业 C.农业 D.手工业 答案:A 您的答案：A 题目分数：2 第10题
以下哪些机构应当集中安排残疾人就业（）
A.和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位 B.国有企业 C.机关 D.外资企业 答案:A 您的答案：A 题目分数：2
