培训课程安排

序号培训类别培训目标培训主题公司简介及未来发展战略Ｐ２Ｐ网贷行业简介公司产品介绍员工基本礼仪及公司规章制度新员工培训的目的在于帮助新员工尽快熟悉工作环境，认识公司文化，帮助员工提高个人素质，培养职业道德职业素养、敬业精神和团队意识，使员工由社会人成为公司职业正确的职业发展观人。职业生涯规划沟通技巧考核（笔试）培训总结公司简介及未来发展战略Ｐ２Ｐ网贷行业简介公司产品营销管理策略新入职业务员培训的目的在于帮助新业务员尽快熟悉公司环境、业务产品、销售模式以及公司文化，帮助新员营销技巧工培养职业道德、敬业精神、团队意识和完善相关专业担保知识知识，使新业务员可以尽快的步入公司轨道和融入到团客户关系管理队中。财务基础知识行政管理制度考核（笔试）培训总结素质类培训业务知识及业务技能培训目标与计划管理对于在职员工，主要从全局观念、部门职能、合作精神、专业技能、职业道德、创新意识、集团的企业文化的认可方面来确立；融合并以此做为后备人员的行为准则和做事方式。从而增强竞争意识、创新精神、团队精神等。有效的沟通技巧良好的工作方法职场礼仪团队认识与协作公文写作办公软件的应用演讲与口才风控4各部门员工培训对于各部门员工，包括营销、风控、财务、计算机中心营销和行政部门，主要目的是为了使各部门员工能够更加熟财务悉自己部门的职能与职责以及加强各部门员工之间的团计算机中心队精神与协作能力。行政担保知识5法务培训为了使企业避免不必要的法律风险，提高公司员工的法各种法律法规及风险律意识，希望通过培训使员工在头脑中形成一定的法律商业道德准则意识，并运用到工作中。合同管理主讲人袁家帛欧阳敬东彭瓅莉陶明钰彭莉莉陶明钰陶明钰陶明钰陶明钰陶明钰袁家帛欧阳敬东彭瓅莉欧阳敬东陈锋陈北川欧阳敬东待定陶明钰欧阳敬东欧阳敬东袁家帛欧阳敬东袁家帛陶明钰陶明钰彭瓅莉欧阳敬东陶明钰潘永陈北川袁家帛欧阳敬东毛鑫潘永陶明钰陈北川陈北川陈北川陈北川1新员工入职培训2新入职业务员培训3公司级培训1、各部门每月培训不得少于2次，每次不得少于2小时；2、 以上培训安排允许根据实际情况予以适当调整，具体实施以月度培训计划为准；3、 公司没有统一安排培训的，由各部门按部门年度培训计划自行组织执行。