酒店员工制服管理规定
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酒店员工制服管理制度
1. 0目的
明确劳保制度管理工作程序，确保全馆员工各工种劳保、制服的发放。熟悉和了解各工种劳保、制服的配套使用和季节性的使用与管理。 2. 0适用范围
全馆员工各工种劳保安全保护用品、制服的配套与季节性的使用。 3.0工作程序
3.1制服发放：新入职员工直接到制服房领取，在职员工以部门为单位经制服 房核对后领取。
3.2发放时间：新入职员工制服发放为每周五;在职员工劳保用品发放为每月 10号至15号，不得预支和补领。
3.3(颜色、款式)等由使用部门向人力资源部提出书面报告，由人力资源部向总经理室提出定制计划及预算，获总经理室批准后实施。
3.4员工穿着制服如出现残旧、破损，由制服房根据实际情况统一调整换发。 如属人为损坏的按制服价格赔偿。 4.0支持性文件
4.1XX宾馆《关于劳动安全保护用品发放规定的通知》 5.0支持性记录
5.1全馆员工《年劳保/制服领用档案》(在电脑里) 5.2《劳保领用明细表》
