员工通讯费补贴制度
1 目的
为了规范公司手机通讯费管理标准，提高工作效率，引导员工合理使用通讯工具，特制定本制度 2 适用范围
与公司签订正式劳动合同的各职能部门，适用于本制度内相关通讯费管理分配 3 职责
综合部负责本制度的执行、监督与落实 4 原则
公平、合理、有效的利用通讯工具,提高工作效率 5 话费报销凭证
享受通讯费补贴人员每月以话费缴纳单作为凭证报销 6 通讯费报销要求
（一）手机话费报销超标准的按标准报,不足标准的以票面金额据实报销，每月10日前将话费缴纳单交到行政部，由行政部相关负责人统一到财务报账，因个人因素导致在规定时间内未按时交纳话费单人员，次月不予补报。
（二）所有享受电话补贴人员，必须保持手机24小时开机，发现一次关机，列入绩效考核50元/次，累计三次取消电话费补贴。
(三）所有享受电话费补贴人员，必须手执手机是本人户名，除本人以外任何户名都不予以报销。
(四）所有享受报销话费人员,如手机将要更换号码,请第
一时间到行政部备案,因本人延误期限导致当月话费不能报销的人员，次月不予以补报. 7 其他
（一）各职能部门如因业务工作量大，可附说明提交申请,得到公司总经理审批后，可按季度酌情调整话费补贴标准 （二）春节放假当月所有享受话费补贴人员不做报销处理
8 手机通讯费补贴标准
通讯费补贴标准
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 人员 常务副总 副总、总监、副总监 、副 主管（含经理) 技术员、统计员 资料员 行政专员 行政内勤 司机 电话费报销标准 400元/月 300元/月 200元/月 150元/月 100元/月 80元/月 80元/月 80元/月 80元/月
附件 手机通讯费调整申请表 本制度最终解释权归草业公司综合部
手机通讯费调整申请表
性别 所在部门 直接上级 手机号码 姓名 入职时间 岗位名称 调整话费标准说明 所在部门 意 见 直接上级（签字）： 部门负责人（签字）： 负责人签字(盖章)： 年 月 日 负责人签字(盖章）: 年 月 日 行政部 意 见 总经理 意 见 备注
