公司奖惩制度实施办法

为落实公司的各项规章制度，保障有序的工作，促进生产的发展，加强企业的内部管理，特制定本制度。 注释：

旷 工------扣当日工资外另扣其一倍工资 自动离职-------余下工资额不予结算

辞 退-------扣余下工资总额的20%，待次月发放工资时领取

开 除-------扣余下工资总额的20%，并罚款200元，待次月底发工资时领取 同意辞职-------其工资结算后待次月发放工资时领取

试 用 期-------公司不适用，其工资结清领取，其本人提出离职，其试用期工资月底待

次月底发工资时领取

一、违反考勤制度的： 1、迟到、早退：

1.1不超过5分钟，第一次警告，第二次起扣3元 1.2时间超过5分钟而少于10分钟，每次扣5元 1.3超过10分钟而少于2小时之内，每次扣款15元 1.4超过2小时做半天旷工处理

1.5发现代打卡者，双方作旷工处理。

1.6旷工：未经批准，擅离岗位者，按请假制度相关条款处罚。 二、违反请假制度的：

1、未请假或请假未经批准，而擅自离岗或不到岗，视为旷工； 2、假期满者未到岗，未按规定办理续假手续，而擅自延长假期者，视同旷工，按旷工处理。一月内，连续或累计旷工3天，按自动离职处理。

3、员工辞职，必须提前一个月以上以书面形式提出申请，经批准后方可结算工资，未经批准，擅自离岗，作自动离职处理。 4、属个人行为的事假均属不带薪假。 三、违反生产现场管理制度的：

1、机器不按期维护保养的，每次扣3元

2、车间内不加以整理、整顿，杂乱无章、通道堵塞不畅，每次扣3元 3、违反操作规程，造成损失，除赔偿相应损失外，每次扣5元 4、非机器操作人员操作机器的，每次扣2元，主管扣5元 5、下班或交不清理、清扫机器和工作场地的，每次扣3元 6、上班不按规定着装，穿拖鞋，不挂厂牌的，每次扣1元

7、上班不遵守纪律，窜岗、离岗或影响他人正常工作的，每次扣2元，吵架、斗殴的除赔偿对方损失外，每次扣10元直至开除。

8、不按定置对方原材料、产品，工作场地混乱，零配件散乱，落地面不捡拾的，每次扣2元

9、不服从上级管理安排的，作旷工处理，造成损失，当事人全额赔偿 四、违反安全生产制度的：

1、非专业人员私自拆装机器，乱接电源的，每次扣5元， 2不定期维护消防法器材，堵塞消防通道的，每次扣4元

3、当班管理人员发现员工违章操作不予以纠正的，每次扣5元 4、发现安全隐患不及时通报和消除的，每次扣5元

5、因违章作业，导致工夹具，机器或他人身伤害的，肇事者负责当次事故所造成的损失总额的50%。

五、违反仓库管理制度的：

1、物资入库，不按货单清点和不按规定签字的，每次扣5元

2、物资出库不认真清点、核对、发货品种或数量与单据不相符的，每次扣5元

3、发现入库货、单不符，或包装破损、残缺，不采取措施，不上报的，每次扣5元 4、仓库不加整理，物品不按定置分类堆放的，每次扣4元

5、由于保管的责任，不按物资的属性存放或其他原因，造成物资损坏、变质、变形，发生虫害、鼠害，又不妥善处理的，每次扣6元。

6、不做好消防工作，违章作业，在库内吸烟护不加制止的，仓库内作业完毕不加整理，清扫现场的，每次扣10元 7、库存物不按时清点、数据不准确，账册不全，丢失单据，货品无标签或标签不明释的，每次扣5元

8、发现库存物资缺少，变质隐瞒不报的，每次扣8元 9、相关部门领用，核对、发放物品不配合的。每次扣3元 10、不配合财会，不按时准确上报账务的，每次扣5元 六、管理人员不履行职责的：

1、工作时间内玩电脑、手机，或与工作无关的事，每次扣6元

2、在发生质量事故得到发现和纠正后，又再次放生类似事故，当事人扣5元，班组长扣8元，部门主管、车间主任扣10元 3、生产、技术部经理：

3.1接单后，不做生产或其他相关计划，不服从上一级调度或工作安排及对本部门员工督促不力的，每次扣5元

3.2无正当理由，不按计划安排工作，特殊情况，不能按时交货而又不提前上报的，第一次扣5元，第二次扣10元

3.3科室、车间所属办公场所或生产现场，不督促整理或整理不到位而又不纠正的，每次扣2元

3.4对所属禁烟区发现吸烟并不加制止的，每次扣5元

3.5所属各种张卡、统计数据，工时定额记录不全的，跟踪不及时的，每次扣2元 3.6对设备管不善，不按期检查和维护的，每次扣3元

3.7对所属管理区域，管理不善，秩序混乱，对所属人员不正确考核的，每次扣4元 3.8工作纪律松弛，违反操作规程操作，发生责任事故和质量事故时，处理不及时不上报的，每次扣10元

3.9不积极做好消防工作，发现安全隐患，不清除和不上报的，每次扣10元 3.10所属管理范围内，发生内部人员偷窃产品、工具及其他公、私财物的 3.11管理人员脱岗、离岗的，每次扣4元 4、班长、组长

4.1不服从上级调度，不按生产计划组织生产的，每次扣5元

4.2生产过程中，不按标准认真监督而发生质量事故不予纠正，流入下道工序的，每次扣8元

4.3对本班组管理不力，浪费、损坏、丢弃产品，配件和原材料的，每次扣4元 4.4所属管理范围内，发现安全隐患，不及时消除和上报的，每次扣5元

4.5对所属场地、设备、工具、夹具、模具清理打扫保管不到位的，每次扣3元 4.6对生产现场秩序管理不力，工人脱岗、离岗、窜岗不加制止，每次扣3元。 4.7对新工人培训、指导不力，发生质量和责任事故，每次扣10元。 5、品质部经理

5.1对原材料、外购件、外协件等，入库检验，发生过失，每次扣10元，知情故意隐瞒视情处理。

5.2在生产过程中，不按规定操作，不按规定时间进行抽检，每次扣2元。抽检后，发现不合格时，不分析原因，不作记录，不通知生产部门，每次扣4元。

5.3产品包装前，不按比例抽检或发现不合格时不通知相关部门处理，每次扣4元。 5.4同类产品，相同质量问题，遭客户2次投诉的，每次扣6元，如果2次投诉后又不采取措施纠正，或遭遇退货事件，每次视情处理。 5.5对本部门人员管理、培训不到位的每次扣5元、

5.6对本部门的工作记录、资料建立、保存不全的每次扣3元。 5.7对公司分配的其他任务，不积极配合完成的每次扣4元。 七、违反模具管理制度的：

1、模具不入账，编号不明确，不按定置存放的，每次扣4元。 2、模具不保养、不清洁的，每次扣3元。

3、模具锈蚀、损坏或有划痕的，每次扣10元。 4、用完模具不清理和及时归位的，每次扣4元。 八、违反门卫、保卫制度的：

1、来访人员进入公司，保卫人员不接待、不通报和不办理登记手续的，每次扣2元。 2、不经批准，保安人员私自放行带走公司财物或与公司不相关人员进入公司的，每次扣5元（造成损失，当班人全额赔偿）。

3、值班保卫人员发现公司员工不按规定进出公司，不加制止和纠正的，每次扣2元。 4、保卫人员发现有破坏、偷盗公司财物和外来人员到公司寻衅、滋事、、斗殴等，不加制止和举报的，每次扣10元。

5、对考勤机不加管理，发现代打卡不制止，不举报和本人脱岗的，每次扣5元。 6、员工在规定不得进出公司的时间内强行进出公司或辱骂、阻碍保卫人员执行保卫制度的，每次扣6元，直至开除。

7、员工在公司内发生吵架、斗殴、、偷窃等行为者，一经发现，一律开除，若造成损失，肇事者全额赔偿，直至送门处理。 九、违反环境卫生管理制度的：

1、不按规定整理、清洁工作场地及用品用具的，每次扣2元。

2、乱吐痰，乱扔烟头、果皮杂物，卫生间乱写、乱画、乱扔废纸的，每次扣2元。 3、在禁烟区吸烟的，每次扣5元。 4、在墙壁上乱涂乱画的，每次扣2元。

5、办公区不加整理，桌上杂乱，地面不干净，每次扣2元。 6、在公司内的花草上折枝、摘花，每次扣2元。 十、违反考核制度的：

1、对新工人不认真培训，对所属员工不按规定管理、考核的，每次扣5元。 2、员工不参加集体学习或经常缺席会议的，每次扣5元。

3、在考核操作中，报喜不报忧，隐瞒事实，弄虚作假的，每次扣10元。 4、不按时上报考核结果的，每次扣5元。

奖励

1、员工做满一周年奖300元，满两年600元，以此类推，到年终时一次性发放（2011年10月1日起）。

2、员工月全勤奖20元，6个月连续全勤另奖500元，全年连续全勤另奖1000元。 3、员工在当月无违反公司规章制度的，奖励10元，连续6个月无违反规章制度的奖励100元，连续全年无违反规章制度的奖励300元。