个人绩效考核承诺书部门：电脑部岗位：副经理提供数据部门/责任人考核指标目标值权重周期KPI定义计算方式优秀100电脑故障处理不及时次数≥120%季度指标定义：接到故障申请后10分钟以内到场处理，每次处理由电脑工程师登记，申请人签字确认指标功能：确保电脑类办公设备维护保养与故障处理及时性指标定义：全面掌握各种交换设备和服务器安装、配置技术，管理交换设备和服务器密码，处理各种网络设备的突发故障指标功能：确保服务器的安全XX/XX统计电脑故障处理不及时次数0次定服务器安全事故量0次30%季度XX/XX统计服务器安全事故次数无服务器安全以上电脑瘫痪扣电脑运行完好率≥97%40%季度指标定义：季度电脑完好台数与电脑总台数的比例指标功能：保障电脑的正常运行XX/XX季度电脑完好台数/电脑总台数*100%≥97%信息安全性定性上级交代工作的执行情况关键事件考核/季度指标定义：重大网络安全、IT信息事故考核指标功能：预防重大网络安全、IT信息事故发生XX/XX每发生一次信息外泄则整个考核为0分/10%季度指标定义：对工作表现进行评价指标功能：促使积极、认真的完成工作XX/XX工作评价：优秀100分、良好80分、一般60被考核人/日期：上级/日期：中心/部门负
衡量标准良好801次合格602次较差403次很差204次器安全事故发生为100分，每发生一次10人电脑瘫痪扣30分≥96%≥95%≥94%<94%分
一般60分、较差1分部门负责人/日期：
