安全绩效考核表
单位： 时间： 年 月 日 序号 项目 考核内容 认真执行公司各项安全生产规章制度，建立健全一 制度及专业人员 安全管理工作机构，落实本单位专职安全生产管理人员并持证上岗，具备各项日常安全生产检查资料，每缺少一项扣1分，扣完为止。 月底之前上报当月《安全生产事故统计月报表》、《案件统计月报表》、《火灾事故统计月报表》、二 信息上报 《安全事故报告表》、《案件报告表》、《火灾事故报告表》，要求时限范围内上报的各种材料，每缺少一项扣1分，扣完为止。 三 安全生产在公司组织的安全生产检查过程中，发现存在安20 10 10 分数 扣分 得分 监督检查 全隐患，每发现一处扣1分，扣完为止。 存在违章超速行驶，每出现一次扣2分，扣完为止。 存在未经请示跨区行驶，在本范围内跨区行驶每10 四 车辆管理 出现一次扣2分，驶出范围的每出现一次扣5分，20 扣完为止。 未按公司规定执行派车单制度、维护保养登记制度及车容车貌不整的，在检查过程中发现一次扣5分。 5 五 安全教育培训 组织全体员工进行安全教育培训，形式不限，并存有培训记录，不组织或缺少记录的扣10分。 未发生通信事故、通信案件、火灾事故、安全生产事故、人身伤残或伤亡事故。 10 六 关键事件 15 总分： 注：第六项为本月发生关键事件项，按造成重大人员伤亡及财产损失的程度不同追加扣分，扣分值>=15，情节特别重大的执行一票否决制度，并计入总分。
