盘县鸡场坪乡云脚煤矿
2016年度培训计划
盘县鸡场坪乡云脚煤矿 2016年1月1日
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盘县鸡场坪乡云脚煤矿2016年度培训计划
为了更好地开展我矿从业人员安全培训工作，以全面提高煤矿职工安全素质为目标，实现消灭重伤及二级以上非伤亡事故为目的，规范培训管理，落实培训责任，加大培训力度，提高培训质量，全面提升职工的安全素质和技能水平，夯实安全生产基础。根据上级指示精神，结合我矿实际情况，特制定2016年度安全培训计划。
一、培训指导思想
严格按照安全培训教学大纲要求，坚持“以人为本、依法培训、全员培训、按需施教、确保质量”的原则。以服务安全生产为宗旨，以脱产培训和“五类岗位”人员的安全知识及技能技术培训为重点，围绕提高职工综合素质，扎实地开展职工安全培训工作，使所有从业人员牢固树立“安全第一”的理念。
二、培训目标和任务
1、安全生产管理人员持证上岗率100%，合格率100%。 2、加强新工人岗前培训，保证所有新工人得到不低于72学时的岗前培训，达到全部持证上岗。
3、按照规定，统一安排老工人参加入井基本知识复训，实
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现持证上岗率100%。
4、按规定，健全一线监督员岗位，实现一线监督员合格率、持证上岗率达到100%。
5、加强全矿一般工种的培训工作的管理，有针对性的对每个工种进行安全知识、应知应会和安全技术的培训，参培率达100%，合格率达100%，持证上岗率达100%。
6、建立重要工种培训机制，及时安排重要工种进行培训，达到合格率、持证率达到100%。
7、根据实际情况，年内对熟练工种进行48课时复训规定进行复训，达到合格率达100%。
三、培训计划
1、组织安全生产管理人员参加安全资格证培训或复训。
2、招收的新工人满足招聘名额后，由矿安全科按照属地管理的原则培训。
3、一线监督员在元月份重新组织培训。
4、熟练工种按年度培训计划组织培训，煤矿培训中心安排教师授课。
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5、特殊工种培训，根据公司培训中心培训计划实施培训。 6、所有从业人员培训计划表如下：
从业人员培训计划表
单位 人数 安全生产管理人员 20 新工人 全部 熟练工人 一线监督员 65 15 重要工种 30 特殊工种培训计划明细表
安 工种 全 员 人数 瓦 检 员 探 水 工 防 突 工 监 测 监 控 绞 车 司 机 电 工 瓦 斯 抽 采 工 爆 破 工 6 6 6 6 3 4 5 6 12 普通工种培训计划明细表
空通压风机工 操作 输送机司机 井上皮带监测机司监控机 工 井上配电工 测风测尘工 防爆检查工 火工品管理员 主充灯扇工 司机 单位 绞车司机 云脚 煤矿 5 4 12 12 4 12 6 3 1 3 3 4 四、培训内容
（一）矿组织的培训内容
1、煤矿安全生产方针及有关法律法规。煤矿工人职业道德
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和安全生产管理制度。
2、瓦斯治理、防治水规定及各工种安全知识、应知应会。 3、煤矿《质量标准化标准》、《操作规程》、《作业规程》、《煤矿安全规程》等。
4、煤矿典型事故案例分析及井下自救、互救安全知识、避灾路线、避灾知识等。
5、煤矿行业职工职业技能培训教材及职工职业病防治知识。 （二）外培内容由培训机构组织。 五、培训办法
入井证复训和新工人培训由矿根据实际生产需要，直接送当地煤炭局指定的培训机构受训。
一般工人的日常培训、一般工种的技术培训或临时培训，由矿自行组织培训。充分利用生动的事故案例、实物实验设备、多媒体等教学手段进行真观教学，达到声、电、光教学一体化，使职工在现代化的教学课堂中获取知识，培养安全培训的乐趣。
六、档案管理
矿以队为单位，建立完善的培训档案。必须到达授课有教案、学习有记录、考试有成绩单，教师批改考卷有签字。使每个学员
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学习、出勤、成绩、考核、等有据可查，真正实现微机化和规范化管理。
七、保障措施
1、重视特种作业人员培训工作，在人力、物力、财力上给予大力支持，保证特种作业培训工作顺利开展。
2、安全矿长负责培训工作要成立培训科，安排专人负责特种作业人员培训工作的联系、证件领取、证件建档等证件管理工作。
3、建立教育培训经费专帐，按规定足额提取培训经费，保证充足的培训经费，做到专帐专用，确保特种作业人员培训费用的投入。
4、安全技术培训中心将特种作业操作资格证纳入日常管理工作，安全技术培训中心建立特种作业人员的培训档案，及时登记各矿特种作业人员操作资格证，对部分证件到期人员及时督促安排复训。
6、要有计划、有秩序的开展培训工作。做到培训有计划、管理有制度、教学有教案或讲稿、受训有成绩。
7、按照上级要求严把新入矿职工的学历审查关（初中以上文化水平，验审证件）、岗前培训关（参加为期72学时的安全教
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育培训）、培训质量关（培训成绩必须达到合格）、现场实习等四关，使经过培训的人员真正达到规定的准入标准，否则不得上岗。
8、建立健全职工培训工作的奖罚考核激励机制。教师要为培训质量负责，把教师的教学质量工作纳入到本人的工作、工资、奖金考核之中，进行逐月考评。职工培训考核成绩要与个人工资奖金挂钩。
9、进一步补充和完善特种作业人员培训工作管理制度，细化培训档案管理规定。
10、培训机构要加大检查力度，每月组织一次、每旬组织一次特种作业资格证件检查，发现没有培训或没有持证上岗人员，严格按照安全培训管理制度对主管培训的管理人员及个人进行处罚。
11、为督促各个人员加强业务学习，各部门对矿例行检查将对各个特种作业人员进行口试抽查，优秀人员进行表彰，较差人员罚款，严重者进行停工培训。 12、制定监督机制，职工安全培训工作不图形式、走过场。组织人员给予监督监察，发现对培训工作不重视，应付差事，放松管理的将给予200至500元的经济处罚。
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2016年度培训计划表
期数 期号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 培训时间 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 七月份 八月份 九月份 十月份 十一月份 十二月份 培训项目 入井人员基本知识培训 矿井安全通风与瓦斯防治 自救与互救、矿井避灾 一通三防标准化管理细则 采煤、掘进工基本知识 采煤标准化管理细则 掘进标准化管理细则 机电运输提升标准化管理细则 矿井排水与防治水培训及标准化管理细则 煤矿安全生产管理 皮带、刮板运输机维护与使用 培训对象 下井从业人员 安全员、通风工、班组长、瓦检员 下井从业人员 通风工、爆破工及管理人员 采煤工、掘进工及其管理人员 采煤工及其相关管理人员 掘进队全体人员 机电、运输、提升相关人员 水泵司机、维护工、探水工等相关人员 班组长以上管理人员 皮带机、刮板输送机司机、维护工
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2016年度培训计划表
期数 期次 第一期 第二期 第三期 第四期 第五期 第六期 第七期 第八期 第九期 第十期
培训时间 1月10日-2月19日 2月20日-2月29日 培训项目 入井人员基本知识培训 灾害预防和处理计划 矿井安全通风 授课教师 安全矿长 总工 培训对象 所有下井从业人员 各矿所有从业人员 安全员、通风工、地面监控工、3月5日-3月14日 瓦斯防治 3月15日—3月19日 3月25日—3月30日 4月5日—4月14日 4月20日—4月29日 5月5日—5月14日 5月20日-5月29日 6月4日-6月13日 自救器正确使用 采煤工 掘进工 采煤标准化管理细则 掘进标准化管理细则 机电运输标准化管理细则 “一通三防”标准化管理细则 8
总工 瓦检员 安全矿长 生产矿长 生产矿长 生产矿长 生产矿长 机电矿长 总工 所有下井从业人员 采煤工及其管理人员 掘进工及其管理人员 采煤工及其相关管理人员 掘进队全体人员 机电、运输队全体人员 通风工、爆破工及管理人员 2016年度培训计划
期数 期次 第十一期 第十二期 第十三期 第十四期 第十五期 第十六期 第十七期 第十八期 培训时间 6月20日-6月29日 7月3日—7月12日 7月16日—7月25日 7月30日—8月8日 8月15日-8月24日 9月3日—9月12日 9月16日—9月25日 10 月3日—10月12日 培训项目 防突细则 矿井排水与防治水培训及标准化管理细则 防爆细则、供电常识 皮带、刮板运输机维护与使用 煤矿安全生产管理 煤矿爆破作业 主提升设备使用与维护 信号工、拥罐工信号、把钩工操作规定 矿井通风管理 授课教师 总工 机电矿长 机电矿长 机电矿长 总工 总工 机电矿长 机电矿长 总工 培训对象 采煤、掘进及其管理人员 水泵司机、探水工人员、掘进、采煤工 电工、配电工、防爆检查工 皮带司机、刮板运输机司机 安全员、班组长、工程技术人员、一线监督员 班组长、放炮员、瓦斯检查工 主提升司机、维护工 信号工、拥罐信号、把钩工 通风工、班组长区队长 第十九期 10月16日—10月25日 第二十期
11月3日—11月12日 自救与互救、矿井避灾 安全矿长 所有从业人员 9
2016年度培训计划表
期数 期次 培训时间 培训项目 煤矿安全管理 小绞车操作与维护 授课教师 安全矿长 机电矿长 培训对象 所有从业人员 小绞车司机、维护工、信号工 第二十一期 11月16日—11月25日 第二十二期
12月8日—12月17日
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