附录5 管理岗位晋升基本条件 岗位 职级 副高级 五级职员 工作能力 1）系统地掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的理论水平，较强的分析能力、组织协调和创新能力，能够分管某一部门的工作； 2）能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能够组织实施； 3）起草过被中心采纳的文件或重要报告。 1）掌握岗位所需专业知识和方法；有较强的理论水平、创新能力和组织执行能力； 2）有一定的理论水平、业务能力、系统1991年后参加工分析能力及解决实际问题的能力； 作应具有本科及3）能承担某一方面的管理工作； 以上学历。 4）能起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告等）和阶段性工作计划并组织实施。 其它要求 1）具有本科及以上学历； 2）在六级职员岗位工作满3年。 六级职员 七级中级 职员 八级职员 业务主管 在七级职员岗位工作满3年 在八级职员岗位工作满3年。 在九级职员岗位工作满3年；或硕士毕业后工作满1年。 1）有较强的工作能力和专业知识，具体分管某一方面的工1）具有本科及以上学历； 作，工作中有创新，能够提出行之有效的解决方案； 2）在业务助理岗位工作满2）在中心从事管理工作期间，起草过文稿（规章制度或报2年。 告）并组织实施。
