根据相关规定，个体工商户可以为员工交纳社会保险费，而无雇工的个体工商户则可以向社会保险费征收机构申请自行缴纳社会保险费。然而，无雇工的个体工商户只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。此外，个体工商户应在员工入职后的三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析
个体工商户能给员工交社保，无雇工的个体工商户则可以直接向社会保险费征收机构申请自行缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
拓展延伸
个体工商户社保缴纳及操作指南
个体工商户可以根据相关规定，为员工交纳社保。根据《个体工商户社会保险暂行办法》等法规，个体工商户应按照规定缴纳职工基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。具体操作步骤如下：首先，个体工商户需要在当地社保机构进行登记并办理社保缴费手续；其次，根据员工的工资和缴费基数，计算应缴纳的社保费用；然后，按时足额缴纳社保费用，并保存相关缴费凭证；最后，定期向员工发放社保证明，并确保员工的社保权益得到保障。个体工商户应密切关注相关的变化，确保按时、合规地为员工交纳社保。
结语
个体工商户可以根据相关规定，为员工交纳社保。根据法规，个体工商户应按规定缴纳基本养老保险和基本医疗保险费。具体操作步骤如下：首先，个体工商户需在社保机构登记并办理缴费手续；其次，根据员工工资和缴费基数计算应缴纳的费用；然后，按时足额缴纳社保费用并保留缴费凭证；最后，定期向员工发放社保证明，确保员工社保权益得到保障。个体工商户应密切关注变化，确保合规、及时为员工交纳社保。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
