法律分析：擅自离职 解除劳动合同当日是工资结算日 单位拖欠工资的 可以到劳动监察大队投诉 由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资 逾期不支付的 还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的 单位也可以依法要求劳动者赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
