法律主观：
劳动者到了 退休的年龄 ，劳动关系自然终止，用人单位以企业效益不好辞退劳动者的，是无需支付任何 经济补偿金 或赔偿金的。《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十四条有下列情形之一的， 劳动合同终止 ：(一) 劳动合同期满 的；(二)劳动者开始依法享受基本 养老保险待遇 的；(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被 吊销营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行规规定的其他情形。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
