马鞍山市人才引进主要包括以下几个方面：
1、人才住房保障：新引进的高层次人才可以享受市提供的人才公寓或购房补贴等住房保障，提高人才的生活质量和工作积极性；
2、人才引进奖励：对于新引进的博士、硕士、双聘教师等高层次人才，市给予一定的引进奖励和生活补贴，以及职称评审和科研经费等支持；
3、人才培养计划：市设立人才培养基金，定期组织各类培训和学术活动，提高人才的综合素质和专业水平；
4、人才创新创业支持：市设立人才创新创业基金，提供资金支持和扶持，鼓励人才创新创业，促进经济发展；
5、人才评价和激励：市建立科学的人才评价机制，对表现优秀的人才给予适当的薪酬和职业晋升机会，增强人才的归属感和荣誉感。
马鞍山市人才引进资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国，拥护中国党领导和社会主义制度；
3、政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配；
4、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5、能如期毕业并获得毕业证、学位证；
6、硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年7月1日及以后出生）、博士研究生年龄在35周岁以下（1987年7月1日及以后出生）；
7、国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位的，可以报考；2023年1月1日后取得国（境）外学历学位并完成国家教育部认证的、以及2021年1月1日后取得国（境）外学历学位并完成国家教育部认证、未落实工作单位的留学回国人员，可以报考；
8、党员（含预备党员）、获得校级及以上优秀学生干部、奖学金获得者、优秀毕业生的，同等条件下可优先引进。
综上所述，以上仅为马鞍山市人才引进的一部分，具体的内容和实施细则需要参考当地的相关规定。同时，建议人才在申请时，提前了解当地的人才引进和操作流程，以便顺利完成申请和获得相应的支持和奖励。
【法律依据】：
《人才市场管理规定》第二十九条
对于符合国家人才流动规定的应聘人才，所在单位应当及时办理有关手续，按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料，不得在国家规定之外另行设置条件。
