劳动保障所的职责如下：
1、宣传贯彻党和关于劳动和社会保障方面的方针、法律法规；
2、综合协调、管理辖区内劳动和社会保障工作；
3、掌握辖区内下岗失业人员和就业困难人员情况；
4、因地制宜推动发展各种形式的就业实体、社区非正规劳动组织；
5、建立完善劳动力市场信息网络；
6、协助做好辖区内劳动预警预报制度；
7、建立退休人员基本信息数据库，定期上报统计报表等有关信息；
8、负责管理辖区内社区劳动保障工作站。
街道和劳动保障任务重的乡镇设立或确定的负责劳动保障事务的机构。它是国家推进再就业工作、实行劳动保障社会化管理而建立的基层劳动保障工作平台。
街道和工作任务重的乡镇可设立或确定负责劳动保障事务的机构，具体由各地、根据实际情况决定。要充分发挥社区在就业和社会保障方面的服务功能，街道劳动保障工作机构要在社区聘用专门的服务人员，并提供工作经费，建立统一的社会保障和劳动就业工作体系。
法律依据：《劳动保障监察条例》第三条
劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
县级以上各级有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
