法律分析：根据法律规定，公司可以为员工购买保险，但员工有权拒绝。如果员工拒绝购买公司购买的保险，公司不能强迫员工购买，也不能对员工进行任何歧视或惩罚。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四条规定，劳动合同应当采用书面形式，并载明劳动合同双方的权利和义务。
2.《劳动合同法》第十五条规定，用人单位应当为劳动者参加社会保险。
3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条规定，用人单位可以为劳动者购买社会保险。
4.《中华人民共和国保险法》第十一条规定，保险合同应当是自愿订立的。
5.《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位不得违反劳动合同、规章制度或者违反承诺，降低劳动者的待遇或者其他不公正对待劳动者。
总结：员工可以自主选择是否购买公司为其购买的保险，公司不得对员工进行任何强制或惩罚。但员工应当根据自身情况慎重考虑是否拒绝购买保险，以确保自身的利益和保障。
