法律分析：劳动教养，简称，劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据劳动教养相关法规的一种行政处罚，机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入场所实行最高期限为四年的人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。
以前，只要是被判处劳动教养的人，并不是被宣告犯罪的人，只要没有被宣告犯罪，就可以开无犯罪记录证明。现在根据的最新规定，机关不对个人出具违法犯罪记录证明，并解释，国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信，到派出所申请给予出具证明。不过，在具体实践中，对于出国等非招聘类事由需要出具个人违法犯罪记录证明的，基层派出所同样受理。
法律依据：《：违法犯罪记录对个人不予出具》机关不对个人出具违法犯罪记录证明，并解释，国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信，到派出所申请给予出具证明。不过，在具体实践中，对于出国等非招聘类事由需要出具个人违法犯罪记录证明的，基层派出所同样受理。
