劳动教养，简称，劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据劳动教养相关法规的一种行政处罚，机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入场所实行最高期限为四年的人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。
以前，只要是被判处劳动教养的人，并不是被宣告犯罪的人，只要没有被宣告犯罪，就可以开无犯罪记录证明。现在根据的最新规定，机关不对个人出具违法犯罪记录证明，并解释，国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信，到派出所申请给予出具证明。不过，在具体实践中，对于出国等非招聘类事由需要出具个人违法犯罪记录证明的，基层派出所同样受理。
一、违法犯罪记录证明怎么开
违法犯罪记录证明按照以下程序办理：
1、备好身份证原件；
2、身份证到村委会综治办说明来由，工作人员会拿出综治办，管理表格写上证言，并签字、盖章；
3、上身份证及村委会签字、盖章后的表格到本人户籍地派出所，派出所说明来由并出具身份证及表格，查看完毕后，写上证言并签字盖章；
4、带上身份证及表格到镇综治办；
5、带上身份证及表格到区综治办。
一、犯罪记录，无论多少年都不可以消除，具体情况如下：
1、对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，国家机关会作相应封存和保密；
2、除此之外，暂时没有全国性的前科消除制度。
二、开违法犯罪记录证明需要的材料如下：
1、身份证原件；
2、有单位的在所在单位出具相关证明材料，或出具《无犯罪记录证明》；
3、综治办人员管理表格；
4、需要公证的，由公证部门出具的《补充证明材料通知书》。
总而言之，违法犯罪记录证明需要带上个人的资料以及之前填好的表格，到户籍所在地的派出所，由派出所查看档案后进行开具。
二、劳动教养是行政制裁吗？
行政制裁包含劳动教养的，除此之外最常见的就是行政处罚和行政处分，而处罚的话他是针对于违反交通规则或者是其他行政类型的法规所进行的一种罚款或者是行政拘留，并且行政处分的话，它是存在着一个行政隶属关系的，针对的是国家工作人员。
劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据劳动教养相关法规的一种行政处罚，机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入场所实行最高期限为四年的人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。行政制裁包含劳动教养的，行政制裁的处罚方式包括行政处罚、行政处分和劳动教养三种，具体如下：
1、行政处罚是特定的行政机关对违反行规的公民或法人实施的一种强制性措施，是对有轻微违法行为尚不够刑事处罚的公民或法人的一种制裁。
2、行政处分是行政机关依照行政隶属关系，对有违法失职行为的国家工作人员或所属人员所实施的一种惩戒措施。在中国，行政处分有警告、记过、记大过、降级、降职、开除、留用察看等。
3、劳动教养是中国对违法但不宜追究刑事责任的有劳动能力的人实行强制教育改造的一种措施。
【本文关联的相关法律依据】
《：违法犯罪记录对个人不予出具》机关不对个人出具违法犯罪记录证明，并解释，国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信，到派出所申请给予出具证明。不过，在具体实践中，对于出国等非招聘类事由需要出具个人违法犯罪记录证明的，基层派出所同样受理。
