是一种行政处罚，虽然不算犯罪但有案底。机关可不经法庭审讯定罪，投入场所人身自由、强迫劳动、思想教育等。劳动教养由民政、门等审批，期限多为一年，可提出申诉或行政诉讼。劳动教养制度已废止。
法律分析
有案底。不算犯罪但是有案底，劳动教养只是一种行政处罚，是依据相关法规的一种行政处罚，机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入场所实行最高期限为四年的人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。目前已经废止了劳动教养制度。
对需要收容劳动教养的人，由民政、门，所在机关、团体、企业、学校等单位，或者家长、监护人提出申请，由省（区、市）和大中城市下设的劳动教养管理委员会审查批准。被决定的劳动教养期限大多数为一年，少数为一年半左右，极少数为三年。被决定劳动教养的人对决定不服的，可以提出申诉，请求复议，也可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》向人民提起行政诉讼。
拓展延伸
制度的现状及其影响分析
制度是一种以教育改造为目的的行政处罚措施，旨在对违法犯罪行为进行惩戒和改造。然而，随着社会的发展和法治观念的提升，制度逐渐受到质疑和批评。目前，许多国家已经废除了制度，认为其存在一些问题，如滥用权力、侵犯等。对制度的影响也在逐渐显现，包括社会的质疑、组织的关注以及法律改革的呼声。因此，对制度的现状及其影响进行深入分析，有助于推动相关法律的改革和完善，确保社会公正和保障的实现。
结语
制度的废止标志着我国法治观念的进步和保障的加强。虽然不算犯罪，但有案底，对个人自由和思想教育造成了。随着社会的发展，人们对制度的质疑和批评也越来越多。废止制度不仅是对权力滥用的警示，更是对尊重和社会公正的追求。我们应深入分析制度的影响，推动法律改革，确保社会公正和保障的实现。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
【未成年犯罪人犯罪记录的封存与查询】犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
