第一、证明当事人诉讼主体资格的证据：
1、当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。
2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料。
第二、证明借款关系存在的证据：
借款合同、借款协议、借条、欠条、还款承诺书等。
第三、证明已偿还借款的证据：
收条或各次还本付息的付款凭证。
第四、诉讼请求金额的计算依据：
提供诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单，包括本金余额的计算清单、利息金额的计算清单等。
一、房屋租赁纠纷的举证责任时如何的
房屋租赁纠纷的举证责任是：
（一）房屋租赁合同纠纷需证明当事人主体适格的证据
1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等；
2、当事人为法人或其他经济组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本、工商注册登记资料或社团法人登记证等；
3、法人或其他经济组织的名称在诉争的法律事实发生后有变更的，应提交变更登记的资料。
（二）房屋租赁合同纠纷需证明房屋租赁法律关系成立的证据
1、证明房屋产权的证据；
2、租赁许可证及租赁登记证明；
3、证明转租合法性的证据；
4、房屋租赁合同。
（三）房屋租赁合同纠纷需证明房屋租赁合同履行情况的证据
1、证明出租人是否已将房屋交付承租人使用及交付时房屋状况的证据；
2、承租人履行合同情况的证据，如交付定金（或保证金或押金）、租金、管理费、水电费等费用的或收据等。
（四）房屋租赁合同纠纷需当事人在诉讼请求中有具体请求金额的，应提交详细的计算清单。
二、劳动争议案件需要提交哪些证据
劳动争议案件中需要提交以下证据材料：(一)证明当事人主体资格的证据1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本;2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料。如《工商营业执照》副本或者由工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等;3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。(二)原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。(三)证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等。(四)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动报酬和劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，依法由用人单位承担举证责任。(五)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
【本文关联的相关法律依据】
根据《民事诉讼法》第63条：证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；
（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
