休假期间不想工作可以拒绝工作。加班必须是要经过双方同意才可以的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
那么当与用人单位发生纠纷应该怎么处理呢？
1.可以向当地的劳动监察大队进行投诉处理。可以整理打卡记录、工友证人证言、录音录像、聊天记录等来证明您与单位之间存在劳动关系；
2.投诉不成的，可以整理证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理，需要注意，申请劳动仲裁的时效是一年；
3.如果您对于仲裁裁决不服的，可以直接带着证据去起诉处理，去起诉的诉讼时效为三年；
4.如果是对方不执行仲裁裁决的话，那么可以去申请强制执行，执行对方的财产，申请强制执行必须在两年内向申请，超过时效的话，将不再受理执行案件了。
以上就是律师整理的相关内容了，在遇到自身权益受侵害时，一定要积极使用法律武器维护自己的合法权益！
《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答
