提前三个月向用人单位提出离职是合法的，具有法律依据的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以劳动者可以在离职前的三个月内向用人单位提出离职，这是不违反劳动法的。
劳动合同解除的情形有：
1、协议解除；
2、劳动者提前通知解除；
3、劳动者法定情形下单方解除；
4、过失性辞退；
5、无过失性辞退；
6、经济性裁员。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
