劳动合同的变更包括协议变更和法定变更两种情形。协议变更就是经过劳动者与单位协商一致后对劳动合同的内容进行变更；法定变更就是在法律规定的原因出现时，经过当事人一方提出，可以变更劳动合同。
劳动合同的类型包括哪些
劳动合同的类型包括三种：(一)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。(二)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
劳动合同变更包括岗位变更吗
劳动合同变更可以包含岗位变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同的变更包括哪些条件
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同。1、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化。原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应修改的；2、企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行的；3、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定；4、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必须修改有关条款的。
劳动合同的类型
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
劳动合同的类型有哪些
劳动合同的类型主要有三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 该内容由 吴彭龄律师 和 律说律答 共创回答
