法律分析：1、可以通过持本人份证到当地社保管理局进行查询；2、可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询；3、可以登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询；4、电子社保卡查询，电子社保卡查询的方法很简单，电子社保卡是实体社保卡对应的虚拟卡，由全国社保卡平台统一签发，通过电子社保卡我们可以看到自己的过往缴费记录。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，“五险”是法定的。五险的承担比例如下：1、养老保险单位承担16%，个人承担8%、医疗保险单位承担6%，个人2%、失业保险单位承担2%，个人1%、生育保险1％全由单位承担；5、工伤保险0.8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以强制实施为特点的一种保障制度。社会保险特点如下：1、非盈利性，不以盈利为目的，而以实施社会为目的；2、强制性，是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加；3、普遍保障性，对于社会所属成员具有普遍的保障责任；4、权利与义务的基本对等性，社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
