个人工作心得总结6篇

每个人工作都有自己的一些感想收获,除非一个人有大量的工作要做,否那么他不可能从懒散.空闲中得到乐趣,那么个人工作总结怎样写呢?下面是,为大家准备的个人工作心得总结,希望大家喜欢!

个人工作心得总结范文1:银行个人工作心得

人最少时只能拿到不到500块的工资.然而他们却要面对多的向天文数字一样的任务.最为可恶的是在每次裁员中大局部被裁掉的都是一线员工.而内部科室根本不动.

我本人自认为对经济和管理学有一定的研究,我用尽我的全部所学都无法解释他们的这种经营和管理方式.先谈谈代理中间业务.这个业务是工行今年工作的重点.工行开展的最早的中间业务是代收水电气和 费业务,也是我所认为的最为失败的领导层决策之一.代收水电气和 费业务的直接结果是导致我行柜面出现长期排队的局面,一方面是我们有限的一线人力资源至少被长期占用约1/4.由此对我们的正常业务开展带来了很大的阻碍.另一方面由于缴费所带来的和缴费储户(或许这样称呼不太准确,因为其中有一大局部人再工行并没有存款)一些摩擦,对我行的在公众之中的形象带来了很的的负面影响.从市场营销学的角度讲,我们由此损失了很多潜在的企业公众.这种影响造成的损失是无法估量的.事实上从工行接收代收水电气和 费业务以来,相对于其他三大银行的正常业务开展明显滞后,我们的市场份额被抢占了相当的一局部.至于最近接手的基金业务和保险业务,由于种种原因我不便做评论.

接下来再谈谈人事制度,我行的员工分为三种,正式工.柜员制合同工以及临时用工.这种划分是我最想不明白的,我们对工行都是一种聘用关系,而且从事的都是相同的工作.但是在

福利和待遇上却有很大的差异.而且后两类员工在工行根本上不可能得到升职.如果是在美国的话工行的任何一名柜员制合同工和临时用工都有权力起诉工行对他们进行歧视.由此带来的结果就是人才流失,即使使留下来的人也不会敬业.因为对他们而言工作只不过是一种暂时的谋生的手段而已.一旦有时机哪怕是其他地方的待遇稍微低一些,只要有更所有人都是通过关系进行的.(当然我也不例外,不过对于我而言我实在是很无奈.)另外我所了解的历次招聘都是过场而已.

第三个我要谈的问题是工资待遇,我只能说工行这个国有企业已经严重的违背了我国所信奉的马克思关于劳动力价值的理论,劳动力价值等于劳动者为维持劳动力再生产所需要的生活资料的价值,其中包括吃.穿.住.行.娱乐.受教育.繁衍后代等等方面.这个方面正式工要略好一些,他们有房屋公积金很相对来说要略高一些的养老医疗,而柜员制合同工和临时用工那么不能享受这些待遇.试问一下在物价屡屡上涨的今天,领导的工资可以 随着国发经济的开展和劳动生产率的提高,工资水平不断提高以与之相适应 为什么其他员工却不能呢?他们关于维持劳动力再生产的权利又在那里呢?我想前面所谈到的有的所每人每月500元的工资,连吃穿都成问题,更别谈什么住.行.娱乐.受教育.繁衍后代等等方面了.换一个角度讲他们连自己付出的劳动力本钱都不能收回,是否说明了他们的雇主正在盘剥他们?

以上是我在工作中的一些感触.当然我做为一名下层员工,也许我看到的只是一个片面的工行或者一个地,别让它沉下去.不喜欢的人就当我写的是一个笑话.

个人工作心得总结范文2:个人交流工作心得体会

上周六上午,我参加了学校组织的班主任工作经验交流会.通过参加这次班主任工作经验交流会,我深感受益匪浅.获益颇多.下面我就简单谈一谈这次班主任工作经验交流会的的一些收获:

在班主任工作经验交流会主任的经验汇报可谓风采异呈,侧重之处各有不同,但他们都是从自己班级以及自身经历去谈班主任工作经验的.他们的班主任经验之谈,真让我学到了不少:不仅有思想上的指导,还有方法上的指点,更有自身素质方面提高的思考.

闫丽云老师对初一新生进行了两方面的指导:心里准备.纪律意识.她指出初一新生在初中这个新起点上,首先要重新定位自己,调整好心态.不管小学是否优秀那都已成为过去,过高和过低的自我评价都会困住前行的脚步,新的生活面前需要我们重新定位自己,摆正自己的位置.闫老师还通过比拟中小学阶段教学原那么.方法的异同,着重使学生认清:小学以直观.形象教育为主,中学那么有所不同,要做好培养逻辑.抽象思维能力的心里准备;培养坚强的毅力和持久的耐力的心理准备等.

杜文秀老师精心设计主题班会.家长会,潜移默化的对学生进行了教育,巧妙的解决了〝师生关系〞.〝生生关系〞.〝男女生关系〞等一系列问题.

杜秀丽老师对班主任工作作了深刻的思考,注重培养学生的自我管理能力,放心大胆的使用班干部,把繁的方法教育学生出现的问题,如:遇上课〝起立〞没站起来或站不好的情况,对没站起来的学生说一句〝起来!不愿做奴隶的人们〞.

再如:学生离开座位总是忘记把凳子放到课桌下面,经屡次提醒仍有不少同学记不住.杜老师灵机一动,神秘地对学生说:〝同学们,你们好多人丢了一样珍贵的东西,现在被我捡到了,想不想要回啊?〞同学们面面相觑,然后大喊:〝想要!〞〝你们先把凳子插到课桌下面去,我再还给你们!〞一顿手忙脚乱,一开会儿所有凳子全部按要求放好了.我笑眯眯地说:〝你们丢了一个好习惯,不过你们已经捡回来了!〞学生一下子恍然大悟,我的话刚讲完,他们便露出了会心的微笑.

刘峰老师谈了巧妙处理自己亲心经历的两件与学生发生的事,使我们深受启发:遇到问题时换一种角度看问题,换一种方式处理问题,会取得意想不到的收获.让我们的教育做到润物无声.

在这次班主任工作经验交流会上我学到了很多让我豁然开朗的方法,在以后的教育教学工作中要好好实践,不断反思自己的教学,不断提高自己,提升能力.

个人工作心得总结范文3:行政个人实习工作心得

在实习这段时间,我采用了看.问.学等方式,初步了解了公司行政文员的具体知识和行政文员每日的工作事务及工作流程.为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中,我更加虚心的努力的吸收工作所需的各项专业技能.

从没接触过行政方面的工作,刚开始对师傅讲解的东西,听起来迷迷糊糊的,突然觉得压力很大,开始疑心自己的智商有问题,还好有师傅的耐心.认真教导和鼓励,我开始一点一点有了头绪,慢慢的我学会了怎样检查合同收据的交接;如何进账;如何检查及审批成交报告这些根本的专业技能,师傅带我去银行存款转账,去总部核销合同和收据等等,每一项的工作对于我而言都是新奇的都要问.虽然我还有很多经验上的缺乏和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙.

有一次,我帮助师傅进账,在收据使用过程中,没有细看物业名称和房号,导致合同编号与物业名称不相符,这些问题在师傅检查的过程中发现的,工作中无小事,任何一个环节的处理不当,都会造成不必要的障碍.我惭愧万分,不是师傅眼力比我好,而是师傅比我认真.细心.通过这件事,让我明白:要做好一份工作,要有足够的耐心和责任心.

作为外勤管理部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎,但也有它的重要性.正所谓:〝天下难事始于易,天下大事始于细〞.要想协调好一个团队,必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进行.

感谢公司给我提供学习的平台,感谢师傅在这段时间对我的教导和悉心照顾,师傅,您辛苦了!

个人工作心得总结范文4:餐厅效劳员个人工作心得

从这次餐饮效劳员,改变我认为干餐饮效劳员是没有前途的消极想法;树立了干一行,爱一行的思想,知道了一个人是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在

我学会了效劳宾客的原那么;效劳宾客的程序;效劳中工作细那么;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台.摆台的考前须知;换烟灰缸的重点;点菜.写菜单.取消菜式的考前须知及推销菜品的技巧;斟酒水的根本方法.程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及效劳工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的考前须知以及各种效劳礼仪.餐饮卫生知识.消防知识等等.使我成为一个优秀的效劳员奠定了根底.

在这次效劳员兼职工作中我总结出作为一个优秀效劳员要具备.

热爱你的工作:当你热爱自己的工作,你就会快乐地.更容易地做好你的工作.我们要让就餐的人们获得健康.能量与良好的效劳.你就可能将平凡的工作做得不同凡响.而企业最需要的人就是热爱工作的人.

迅速熟悉工作标准和方法:为了自己的企业和自己在剧烈的竞争中获胜,我们必须能够

尽快地投入工作并胜任工作,以提高工作效率.

要有勤奋的精神:餐饮工

要有自信心:与金钱.势力.出身背景相比,自信是最重要的东西,自信能帮助人排除各种障碍.克服各种困难,相信自己是最优秀的.

做事,事业将会更成功

责任:就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负责;就是为客人负责,给客人提供优质的出品与效劳;就是〝敬无在〞,即使没有人监督你,你也会认真地做好工作,这就是责任的表现.

平常心面对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平,位在努力者面前,时机总是均等的.没有一定的挫折承受能力,今后如何能挑起大梁.

团队:发挥团队精神是企业一致的追求,餐饮企业的工作由多种分工组成,非常需要团队成员的配合.具有团队精神.善于合作的员工和企业都更成功.

这次的兼多,很多成功者就是积累一点点小而成大器的.每天创新一点点,是在走向领先;每天多做一点点,是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功.

个人工作心得总结范文5:销售个人工作心得

我是___年初迈进郑州,放弃了计算机行业,毅然决然选择了销售(业务),起初志向是想能够锻炼自己能够事业的轨道,怀着勇于挑战自我.荣辱不惊的态度去做事!!!面对困难挫

折.委屈打击.孤独无助我偷哭了很多个夜晚,并不向谁求助,而是寻找解决的方法咬牙挺过去!一切地一切都不算什么,令我痛心得是没有人真正能够读懂关心我.

我带着一脸茫然进入市场部,说实话,进市场部大大超出了我的意料之外.起初,我疑心自己,并不是疑心自己的能力,而是疑心自己的毅力.因为我知道,市场部是所有部门中最忙.最累.最辛苦的一个.我生怕自己不能做好这份工作,怕自己会偷懒.时刻提醒自己:我可以不做这份工作,但既然做了,就一定要做好.一共做了三个行业,都是没有目的方向的去工作,就好似是无头苍蝇乱撞,寻找点去试验竞争,挑战一种极限!每个转折都是有原因的,并不是我没有坚持,是有太多的无奈!

深知自己是一个很情绪化的人,有着两面性:外表刚硬.内心脆弱.在看了李强的演讲后,让我有着很深的感触,也领悟到了自己很多的缺陷:任性.倔.心高气傲.自以为是.脾气语气刚烈,聪明反对聪明误,不顾及别人的感受,独断专行!人的一生一共有三天:昨天.今天和明天,昨天是一张,今天是一张钞票,明天是一张支票!所以应该将一切归零,把握今天,从新找准自己的定位与价值.辞别_年,喜庆_年又是一个新的开始新的起点能够重新规划自己.

企业没有规矩不成方圆,应学会适应企业的文化.理念.环境,要懂得〝适者生存〞!!!要想走在别人的前端,就要用积极向上的心态愿意虚心请教别人:〝读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数;阅人无数,不如明师指路〞,人外有人,山外有山,要处处为师,因为静下心来,每个人一定有自己值得学习的地方,只有比别人认真,比别人付出的更多,才可能看到想要的收获.一首诗说得好:〝事在人为,休言万般皆是命;静由心造,退后一步自然宽〞,所谓师傅领进门,修行在个人,成败与否,都要端正自己的心态,应面对向往成功就可以成功,向往卓越就可以拥有卓越!成功一定有方法,失败一定有原因!要学习成功人的优点,观察失败人杜绝它的缺点!好比:没有高山就显不出平原,没有大智慧就不知道自己浅薄,没有见过坏的就不知道自己优越,没有见过好的不知道自己的缺陷,所以要善于总结自己,才能创造无限精彩!

〝静坐常思已过,闲谈莫论人非,能受苦乃为志士,肯吃亏不是痴人,敬君子方显有德,怕小人不算,退一步天高地阔,让三分心平气和〞短短一段格言,能够让我领悟到做人做事的一种风格!所以做事要先学会做人:〝眼中有人,心中有事,方足大业〞.在公司是一个团队,要学会在其位谋其政!学会服从聆听别人说的话,因为服从是对别人的一种尊重,也是一种智慧;所以才会拥有行动力.执行力.思考力.这样自己才会有一个不断成长的过程.我还记得小时老师给我讲过这样一个故事>,是啊,无论何时何地就要学会感恩!知恩图报,善莫大焉!众多人的动力来自两点:一是对未来不可知,不安于现状,导致一直在向前不断地拼搏.不断的努力;二是〝爱〞心存感恩是一切动力的源泉.可谓每个成就事业的人他们都是高尚的,他们是在给我们国家创造财富,〝万里长城今犹在,可见当年秦始皇〞令我们耐人寻味啊!!!所以要学会换位思考,做人傻一点.蠢一点.勤奋一点,只要用心做事,自己才有收获.

心在哪里,收获就在哪里!只有走过路的人才知道什么叫路,只有走过路的人才知道路是平坦还是坎坷,只要功夫深,铁棒也能磨成针,无论做什么事都要多个角度去考虑事情,以老板的心态对待公司,不能对一个行业光说明白.知道,而是一定要学会干!!!人之初,性本〝懒〞,当你有了想法就…(干吧),当你遇到困难就…(学吧)!成长过程是自然规律,不能拔苗助长,一山看着一山高,到了那山没柴烧!

个人工作心得总结范文6:客服个人工作心得体会

对于一个客服代表来说,做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣.如果到有一天你已经习惯了这种味道,不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了.我是从一线员工上来的,所以深谙这种味道.作为一个班长,在接近两年的班长工作中,我就一直在不断地探索,企图能够找到另外一种味道,能够化解和消融前台因用户所产生的这种〝辣〞味,这就是话务员情绪管理.毕竟大多数的人需要对自己的情绪进行管理.控制和调节.

在每一个新员工上线之前,我会告诉她们,一个优秀的客服代表,仅有熟练的业务知识和高超的效劳技巧还不够,要尝试着在以下两点的根底上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素质,要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受.首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一.然后,在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度,这样才会保持冷静,细细为之分析引导,熄灭用户情绪上的怒火,防止因效劳态度问题火上烧油引起用户更大的投诉.

另外,在平常的话务管理中,我一直在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间寻找一种平衡.为了防止员工因违反规章制度而受到处分时情绪波动,影响效劳态度,一种比拟有效的处理方式是在处分前找员工沟通,最好的方式是推己及人,感觉自己就是在错误中不断成长起来的,一个人只要用一定的心胸和气魄勇敢面对和承当自己因错误而带来的后果,就没有过不去的关.俗语云:知错能改,善莫大焉.所以没有必要为自己所范下的错误长久的消沉和逃避,〝风物长宜放眼量〞,于工作于生活,这都是最理性的选择,同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂,唯有这样,才会消除与前台的隔膜,营造一种轻松的气氛,稳定员工情绪及保持良好的效劳态度.

检及部门经理之间作着有效的配合,同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和交流,将话务管理工作进行得有条不紊.在我尽自己最大的努力去做好份内事情的过程当中,对团队二字体会特别深刻.曾经被这样一个故事感动:

在洪水暴虐的时候,聚在堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛.突然有人惊呼;〝看,那是什么?〞一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来,大家正准备再靠近些时营救.〝那是蚁球.〞一位老者说;〝蚂蚁这东西,很有灵性.有一年发大水,我也见过一个蚁球,有篮球那么大.洪水到来时,蚂蚁迅速抱成团,随波漂流.蚁球外层的蚂蚁,有些会被波浪打入水中.但只要蚁球能上

岸,或能碰到一个大的漂流物,蚂蚁就得救了.〞不长时间,蚁球靠岸了,蚁群像靠岸登陆艇上的战士,一层一层地翻开,迅速而井然地一排排冲上堤岸.岸边的水中留下了一团不小的蚁球.那是蚁球里层的英勇牺牲者.他们再也爬不上岸了,但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起.那么平静,那么悲壮------于是,我开始为此而努力:一个有凝聚力的团队,应该象在遇险境时能迅速抱成一团产生出惊人的力量而最终脱离险境的〝蚁球〞,在我们呼叫中心全体员工的互帮互助与精诚团结下,不惧用户的无理纠缠,不惊投诉者的乖僻钻,嗬,一大堆骚扰用户又何防!

很幸运的是,我们呼叫中心本身就是一个充满了激情和活力的团队,而且每一个身处其中的人在〝逆水行舟,不进那么退〞的动力支持中积极地参予着这个团队的建设.在与另外一位班长良好而默契的配合下,我们彼此取长补短,查漏补缺,再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑,不管遇到什么困难,我们都能团结一心,寻求到行之有效的处理方法,渡过难关,将话务管理工作日臻完善地进行下去.众所周知,公话业务历来是用户争议和投诉的焦点,公话及卡类用户每月因业务上的原因在呼叫中心的投诉率是最高的,班长工作中很大一局部压力就是来源于此,所以在处理此类投诉时总是如履薄冰,小心谨慎,唯恐因处理不好而引起越级投诉.而每每遇到难以决定或影响较大的投诉时总少不了上级领导的帮助和引导,这在很大程度上为班长的工作减轻了压力,那是一种〝天塌下来有人一起扛着〞的踏实感.记忆中有好几起这样的投诉,但都有惊无险,最终成为锻造我们能力的经历而不断丰富着我们的客服生涯.

细细回忆这段时间以来的工作过程及目前公话组的整个状态,虽然在我们大家的共同努力下有了较大的变化,但是仍有许多的缺点和缺乏等着我们去规划和改观度,由于公话组是呼叫中心人数最多的一个组,对于今后的工作可谓任重而道远.

所以不管以后的工作将会发生什么样的变化,我都不敢有丝毫的松懈,并且将更加的认

真地做好自己份内的事,努力克服个性和年龄的弱点,推开障碍和阻力,抛弃〝小我〞,轻松上阵.我相信自己不管受岁月如何地磨砾而产生变化,但是追求完美.永不言败的个性永不会变.

我的信念是活到老,学到老,要自信一生,也许,只有用学习的心态来支撑自己,才能使我这个老员工以后在客服行业做得更有活力.更具创意和更加沉着一些吧.

个人工作心得总结6篇