销售薪酬方案及发放规定
制定日期：2012年5月5日 保密级别：A级
传达部门：销售部、财务部
一、薪酬方案 岗位：区域经理
通讯补助 300元/月 出差补助 180元/天
出差无住宿补助 80元/天
工资构成：基本工资 3000元/月 年度奖金（详见列表）
处罚（包括账务处罚，投诉处罚） 二、发放规定：
基本工资的发放日期为每月8号（包含基本工资，账务情况处罚），年度奖金的发放日期为第二年农历春节前。（工资计算周期是上个月第一天到最后一天） 三．区域划分
东北大区（包括：北京，天津，河北，山西，内蒙，辽宁，吉林，黑龙江）
华南大区：（包括：江苏，浙江，安徽，福建，江西）
华中大区：（河南，湖北，湖南，广东，广西，海南，陕西，甘肃，青海，宁夏，）
华东：（包括：山东，重庆，四川，贵州，云南，）
四．年度提奖表
A大区 提货总额 1601万以上 1201-1600万 1001-1200万 801-1000万 701-800万 700万以下 X大区 提货总额 751万以上 601-750万 451-600万 301-450万 261-300万 260万以下 C大区 提货总额 751万以上 601-750万 451-600万 301-450万 261-300万 260万以下 B大区 提货总额 751万以上 601-750万 451-600万 301-450万 261-300万 260万以下 奖励 10‰ 7‰ 3.8‰ 1.8‰ 1‰ 无奖励 金额 75000左右 52000左右 22000左右 8000左右 3000左右 奖励 10‰ 7‰ 3.8‰ 1.8‰ 1‰ 无奖励 金额 75000左右 52000左右 22000左右 8000左右 3000左右 奖励 10‰ 7‰ 3.8‰ 1.8‰ 1‰ 无奖励 金额 75000左右 52000左右 22000左右 8000左右 3000左右 奖励 9‰ 4‰ 2‰ 1‰ 0.5‰ 无奖励 金额 144000左右 000左右 24000左右 10000左右 4000左右
