争创文明机关、文明科室活动实施方案
为进一步落实文明创建的工作理念和工作思路，使机关工作人员增强“五种意识”，提高“五种能力”，抓机关，树形象，促基层，求发展，促进手工业联社精神文明创建顺利开展，推动各项工作上水平，开展“加强机关建设,争创文明科室”活动、评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本方案。
一、指导思想和工作目标
指导思想：以科学发展观为统领，秉承“团结、奉献、发展、实惠”的工作理念，以提高机关干部整体素质为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好机关科室建设为重点，思想，干事创业，营造文明、和谐、争先创优的机关氛围，树立起团结敬业、务实高效、清正廉洁的机关服务型队伍形象。
工作目标：“围绕一个中心、依托三个载体、实现四个目标”。即以“建设文明高效机关、服务科学发展”为中心，以机关党的建设、文化建设和文明建设为载体，实现政治思想好、作风纪律好、团结协作好、服务基层好、工作业绩好等五个目标，确保机关建设上水平、上台阶。
二、组织领导
为加强组织领导，确保此项活动顺利进行，成立争创活动领导小组：
组 长：阿毅力 副组长：李 军
成 员：陈亮、王彦峰 何国志 三、文明科室标准 （一）争创范围 机关各股室 （二）争创内容
文明科室争创主要围绕政治思想好、作风纪律好、服务基层好、团结协作好、工作业绩好等五个方面开展。
1．政治思想好
执行上级措施坚决，作风务实，工作不推诿，不拖拉；科室领导自身要求严，率先垂范，科室内部每月开展一次谈心活动 考核指标三个：参加集体活动情况、集中学习情况和参加“三会一课”情况。
2．作风纪律好
科室成员严格遵守职业道德和廉政及行风建设有关规定，勤政廉洁，秉公办事；自觉遵守机关各项规章制度；主人翁意识强，关心集体，爱护公物，待人接物热情周到，语言文明礼貌，仪表端庄大方。办公秩序规范有序，办公环境卫生清洁。
3．团结协作好
讲大局、讲团结、讲友谊，互相理解、互相支持、互相帮助，建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围；科室之间相互支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排；同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事；坚决反对互相指责，搞小团体主义和自由主义；互助互济，邻里团结，助人为乐。
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4．工作业绩好
科室工作有全年目标、阶段安排；积极探索本科室工作的新路子、新举措、能够创造性地开展工作；工作高标准、严要求，办公缜密细致，不出现差错，受到上级领导好评；及时反馈本科室重点工作和亮点，按照要求保质保量做好信息宣传报道工作，为领导决策提供参考。
（二）文明科室否决条件
科室人员本年度内有下列情形之一者，实行一票否决，取消争创文明科室资格：
1．科室人员有打人、骂人、酗酒等扰乱机关正常工作秩序的；
2．科室内部不团结，科室成员之间产生矛盾化解不及时，处理不恰当的；
3．科室人员传播小道消息，拨弄是非，挑拨科室、同事关系，造谣中伤他人，越级上访，造成不良影响的；
4．科室人员参与拉帮结派，搞小团体，对机关和谐造成不良影响的；
5．科室工作质量不高，作风疲塌，不主动，工作任务落实不到位，给机关工作造成不良影响，在机关评议中连续两次位列倒数第一的；
6．科室人员有违法违纪行为，受党纪处理的； 7．科室人员违反禁酒规定，工作日中午饮酒的； 8．违反规定发生安全责任事故的； 9．违犯计划生育的；
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10．故意损坏或擅自挪用公共财物的。 四、活动主要内容
（一）继续以每星期五党团活动日为平台，制定活动学习计划，要在过去的基础上，不断总结经验、创新形式、丰富内容、确保实效，使之成为机关党员干部增加知识积累、经验积累、能力积累的平台；积极组织机关干部利用网络教育开展自学，提高学习的积极性和主动性；提倡学用结合。鼓励干部职工勇于创新，把学习成果转化为谋划科学发展的思路、服务科学发展的能力、加快科学发展的措施。
（二）围绕“三个载体”加强机关全面建设 1．围绕“双争”活动，加强机关党的建设
开展“争创先进党支部 争当优秀党员”活动，进一步明确争创先进党支部、争当优秀党员的目标，不断提高党组织的战斗力、凝聚力和党员队伍的整体素质，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
要大力宣传党员先进典型和先进事迹，采取适当形式对各类先进予以表彰和奖励，努力营造学习先进、争创先进、赶超先进的良好氛围。
2．围绕落实制度，加强机关文化建设
落实好文化建设工作计划。制定完善的机关文化建设工作措施，明确责任，按时间要求抓好落实，开展反腐倡廉教育，围绕改革创新，加强机关文明建设。改善机关工作生活条件，为干部职工创造温馨健康的工作生活环境。
五、工作步骤
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（一）宣传动员、统一思想阶段。主要是抓好宣传发动，营造氛围，统一思想，成立组织，征求意见。
（二）剖析问题、查找差距阶段。主要是各科室结合工作实际，对照文明科室标准，认真查摆作风浮漂、大局意识不强、工作不配合、不落实、工作效率低下等问题。剖析查摆问题要找准查透、切合实际、深刻具体、有针对性，务求实效。
（三）完善措施、健全制度阶段。机关各科室针对存在的问题和不足，制定整改措施，明确整改时限。进一步健全和完善内部管理制度，巩固整改成果，使机关建设进一步制度化、规范化。
（四）全面深化、长期推进阶段。在前期工作的基础上，认真落实活动安排的各项内容，把活动转入经常化、制度化轨道，由组织引导转向自觉行动，依靠长效机制整体推进工作，常抓不懈，确保活动取得明显成果。
（五）考核奖惩阶段。年终按照文明科室考评指标，考评产生文明科室，并发放文明奖金并予开会表彰。
旗手工业联社党支部
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