全省绩效管理试点县绩效管理工作情况
2013年,全省确定绩效管理试点县12个，分别是：上饶市万年县、南昌西湖区、九江永修县、景德镇乐平市、萍乡湘东区、新余分宜县、鹰潭月湖区、赣州章贡区、赣州石城县、宜春丰城县、吉安新干县、抚州东乡县等 。（全省含有南昌、九江、赣州、吉安、萍乡、鹰潭、新余、宜春、上饶、景德镇、抚州等11个地级市，因赣州是江西省面积最大、人口最多的地级市，故选择了两个试点），现将其他11个试点绩效开展情况汇总如下：
一、 西湖区
从网络信息了解到，西湖区绩效管理新闻报道在2014年并无创新，最后一条报道是2013年1月份发表于南昌日报。西湖区部分单位在网络上有单位自主绩效管理工作的报道。从西湖区网站上2014年第4季度绩效考核结果来看，该区绩效管理工作由区对各社区进行考核，考核范围涵盖党组织建设、法治、教育、、政协、政务、党风廉政建设等多个方面，各单位对社区的考核指标不同。
二、永修县
该县司法、环保、地税等单位自行出台绩效管理方案，新闻报道较为活跃。该县网站未见绩效管理相关文件及报导。
三、乐平市
该县于2013年4月印发绩效管理实施方案，9月启动预算绩效管理，2014年1月工作报告中要求继续推进绩效管理工作。但未见2014年相关报导。
四、湘东区
该区工信委、供电、交运三个单位在网上可以找到相关报导。区2013年11月份下发推进《2013年度推进区直和驻区单位绩效管理工作方案》，之后未见报导。
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五、分宜县
该县在2013年7月份、10月份，分别启动预算绩效管理和绩效管理，2014年3月发布2013年绩效管理工作考核信息，之后鲜有新闻报道。
六、月湖区
2013年该区绩效管理覆盖全区59个单位，实现了由“脸难看”到“微笑服务”、由“要我干”到“我要干”、由“坐等审批”到“全程代理”工作作风的转变。2013年11月推进预算绩效管理工作。据了解鹰潭市财政局已成立绩效管理中心。未见2014年相关新闻报导。
七、章贡区
该区在2009-2013年期间开展干部绩效考核工作，绩效管理及预算绩效管理未见相关公开文件或报导。
八、石城县
根据省、市推进绩效管理试点工作会议精神，石城县从2013年开始全面推行绩效管理试点工作，对10个乡镇、109个县直（驻县）单位开展了绩效管理。下半年，该县完成了召开绩效管理试点工作动员会、开展业务培训、制定绩效管理指标体系、三轮审核指标体系、试考评、下发指标体系、年终考评、考评结果汇总等完整步骤。该县在省、市都没有现成经验可借鉴的基础上，锐意进取、勇于创新，积极探索绩效管理试点工作的新做法、新思路。如，将县委常委会工作要点和县工作报告任务分解融入绩效管理指标体系，将党的建设、危旧土坯房改造、“三送”、社会管理综合治理等中心工作进行有机整合纳入绩效管理范畴，将“县领导评价”、“部门（单位）互评、群众满意度测评”等指数作为绩效管理满意度评价依据，这些做法已经在年终考评中得到了检验，取得了很好的效果。又如，该县在制定、审核、下发指标体系时，将三级指标对应的每项工作按“凭平时掌握情况评分”、“凭所提供的资料评分”、“现场考核”作了分类，使被考评对象按类别整理
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资料迎接检查，有效避免了工作的反复。再如，“凭所提供的资料评分”采取成立考评组、集中评分、抽查复核等步骤进行，要求每个绩效管理对象对所提供的资料事先按同一县直牵头责任单位进行归类，分别整理装订，在规定时间统一携带资料到指定地点接受考评，集中统一、有序进行、公开透明，使考评的公信力得到增强，很大程度上减少了对各绩效管理对象日常工作的干扰。该县绩效办还在集中考评地点设立核查组，随机抽查复核各县直牵头责任单位集中评分的结果。对县直牵头责任单位在评分过程中应扣分而不扣，而是做老好人、打人情分等不良行为，一经核实，实行“双挂钩”扣分制，既扣有关被考评单位的得分，又扣县直牵头责任单位的得分，从而保证了考评工作公平、公正、有序进行。
目前，该县绩效管理年终考评工作已经全面结束，正将汇总后的考评结果上报县委、县进行讨论研究。（2014年2月） 该县多数单位出台相应绩效管理方案，并有见报导。
九、丰城县
该市财政局于2014年推进预算绩效管理工作，少数单位在2013年有推进绩效相关文件，但为见该县文件。
十、新干县
该县于绩效工作在2013年有部分新闻报道，但网络上无更多相关消息。
十一、东乡县
该县于2013年有部分新闻报道，但网络上无更多相关消息。
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