大学生法律意识的调查问卷
法律知识，是弘扬和培育民族精神的方式之一，同时也是树立大学生正确三观的因素之一。下面是店铺为你整理的大学生法律意识调查问卷，希望对你有用!
大学生法律意识问卷一
Q1：实习与兼职受《劳动法》保护吗?需要签订合同吗?
○ 受;需要
○ 受;不需要
○ 不受;需要
○ 不受;不需要
Q2：按照《劳动法》，雇佣童工是非法的吗?
○ 不是
○ 是
○ 不清楚
Q3：若用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的话，要工作多长时间才会被视为用
人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
○ 自用工之日起满两年
○ 自用工之日起满一年
○ 自用工之日起满三个月
○ 永远不会
Q4：可以在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同吗?
○ 可以
○ 不可以
○ 不清楚
Q5：按《劳动法》，当我们的合法权益得不到保障，该向哪个部门投诉?(多选题)
□ 可以和用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商
□ 可以向调解组织申请调解
□ 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
□ 可以向提起诉讼
Q6：一般情况下，女职工产假为多少天?其中产前休假为多少天?男士陪产假为多少天?拓展：难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。
○ 九十天;十五天;十天
○ 九十天;十五天;三十天
Q7：按照《劳动法》规定：每周上多少天班?每周休息多少天?每天上班多少个小时?拓展：最多每周上班44小时;至少有1天的休息时间。 如果超过以上规定的时间，就要支付加班费;上班日加班费为工资的1.5倍;周末为2倍;法定节假日为3倍。
○ 5;2;8
○ 5;2;9
○ 5;2;10
Q8：根据《劳动法》，如果你被企业解除劳动合同，企业应当按照你在企业的工作年限向你支付经济补偿金。如下说法正确的是(多选题)
□ 如果你在企业工作六个月以上不满一年，支付你一个月工资
□ 如果你工作不足六个月，支付你半个月工资
□ 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
□ 不支付工资，直接让你卷铺盖走人
Q9：劳动法体系中包括哪些重要的法律?(多选题)
□ 劳动管理法
□ 劳动就业法
□ 劳动关系协调法
□ 劳动标准法
□ 社会保险法
□ 处理劳动争议程序法
□ 劳动检查监督法
□ 工会的法律保障
Q10：新《劳动合同法》正式实施时间
○ 2007年1月1日
○ 2008年1月1日
○ 2009年1月1日
○ 2010年1月1日
Q11：哪些劳动者依法享受社会保险待遇?(多选题)
□ 退休
□ 患病、负伤
□ 因工伤残或患职业病
□ 失业
□ 生育
大学生法律意识问卷二
Q1：你的性别
○ 男
○ 女
Q2：你所在的年级
○ 大一
○ 大二
Q3：你觉得现在大学生的素质如何?
○ 很好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
Q4：你认为现行法律能否保证法律面前人人平等?
○ 能
○ 基本可以
○ 不能
Q5：你认为大学生法律意识欠缺的原因是?
○ 教育不完善
○ 老师家长没尽到责任
○ 社会发展不够
○ 其他
Q6：你知道自己有哪些权利义务吗?
○ 知道，我的行为就根据这个确定
○ 大体知道权利义务
○ 我只知道不犯法
○ 不知道，做人靠良心，那些无所谓
Q7：假如在公共汽车上正好碰到了老弱病残幼，同时你也很累想休息，你是否会主动让座?
○ 毫不犹豫地让座
○ .看看旁人，没人让再让
○ 看心情，再决定
○ 装睡觉，当作没看见
Q8：在进电影院前，你对手机将做何处理?
○ 调成静音或振动
○ 把音量调小
○ 不把手机带进去
○ 不做任何处理
Q9：如果你在校园里遇到老师，你会有什么反应?
○ 低头看地上，假装没看见，快步走过
○ 主动微笑打招呼问候
○ 默默地绕路走掉
○ 看是什么老师
○ 看当时的心情
Q10：社会对大学生“有文化，没素质”的观点日益流行，你认为造成这种现象的原因是什么?
○ 社会上的人思想观念不同了，环境导致
○ 大学疯狂扩招，林子大了，什么鸟都有
○ 应试教育忽略了对大学生道德信仰的教导
